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请问大家解除劳动合同证明和解除劳动合同通知书是否一样?区别,如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。 如果你认真看一下我以上回答中书名号 你好，我干干接到单位盖章的解除劳动合同通知书，心里有很多,1、属于违法解除劳动合同，你可以要求继续履行。2、不想继续履行的，可以要求：支付一个月工资的代通知金、双倍支付每年一个月工资补偿。——供参考。满意请 我于2010年10与铁通签订了自动离职手续，解除劳动合同通知书,企业怎么说的？你和企业沟通了吗？ 首先看解除劳动合同是不是违法解除？如果是违法解除的，要支付你赔偿金。解除劳动合同。如果是合法解除，还要看具体情况。建议当面 解除劳动合同通知书何时生效？,《解除劳动合同通知书》，可以是用人单位通知劳动者解除劳动合同的书面通知，http://www.hnfzb.gov.cn。也可以是劳动者通知用人单位解除劳动合同的书面通知。 《解除劳动合同证明》只能是 签订解除劳动合同通知书就相当于解除劳动合同了吗？？,解除通知在送达后，在通知中所注明的日期只要一届到即生效。或者说7月1日起双方就解除劳动关系了。6月30日仍为公司员工，发生工伤公司仍然要负责。 公司突然临时发出解除劳动合同通知书该按什么标准赔偿?,原公司是有义务向你出具证明的，但是以上明显是劳动局的不作为啊，你收到原公司的解除劳动合同通知书，不就是与劳动局的那个通知书具有相同的法律效果。 . (责任编辑：admin) |
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