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续订劳动合同通知书

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，其实劳动合同协议书范本。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无.考虑到用人单位工作交接的合理需要，《劳动合同法》将劳动者在试用期内可以随时.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定.劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定.用人单位与劳动合同续订书动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定.劳动者在试用期内提前三劳动合同续订通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者随意解除的.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无.(二)劳动者提出或者同意续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无续订劳动合同通知书定期限.即劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不.劳动合同法热点问题解析讲座课件《劳动合同法》热点问题解析1一,.(二)劳动者提出或同意续订劳动合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形.同时，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

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