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无故解除合同扣发工资 单位补偿11名职工5万余元,工作人员递给她一张《解除(终止)劳动关系证明书》,要她签字。《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:······(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
白领:年底跳槽教你5招避风险,职工杨某以单位拖欠其工资及社保费为由解除劳动合同,但单位却以他先提出解除劳动合同为由,拒绝支付其解除劳动合同经济补偿。2008年9月23日,杨某以印务公司拖欠其工资为由提出辞职,印务公司同意后将解除劳动合同证明书送达杨某本人。2004年11月至2007年12月期间, 海口怀孕女工不满调岗被公司解聘(提),“工厂停产,解除劳动合同也是应该的,但终止劳动合同前,要处理好员工的经济补偿事宜。解除劳动合同。”女工梁女士说,在该厂工作的女工有57人,随后,记者在女工们提供的《终止劳动合同证明书》上看到,该公司给出的终止劳动合同的理由是厂方缩小生产规模、精简人员。解除劳动合同。 工资被拖欠解除合同享受经济补偿,商丘市一家原国有企业改制时承诺安置职工,应发给职工的经济补偿金,待职工与原企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后,转为股金,他们提供了企业改制时,由商丘市豫东会计师事务所有限公司出具的资产评估证明书、报告书(商豫会评报字2003第17号)。 海南一针织厂停产,几十名被解聘女工讨补偿,解除劳动合同证明书。 7 、城镇低保人员: ① 再就业优惠证原件和复印件; ② 缴费凭证原件和复印件; ③ 户口、身份原件和复印件; ④ 解除劳动合同证明书;( ) 2008 年度低保发放证。 上述 1 — 类人员都必须提供非农户口原件和复印件(审查时必须要审查原件)。 体检结果未出,公司炒职工鱿鱼经调解赔钱,(YMG记者 孙致霞 通讯员 孟文红 于伟华)在某电子企业上班的张某等11名职工,因企业无故与其解除劳动合同,并扣发工资,愤而诉至开发区劳动仲裁委。职工陈述的未在《解除终止劳动合同证明书》上签字的原因是因为企业并未结清相关费用,而事实上单位未支付各职工相关费用, 关于申报2008年度养老保险补贴的告示,2008年8月1日,李某收到医药公司出具的解除劳动合同证明书,但医药公司未向李某支付经济补偿金,未为其办理失业登记手续。李某月工资为1300元。事后,李某诉至济南市历下区劳动争议仲裁委,要求医药公司为其补缴2004年5月至2007年10月期间的养老保险金; 商丘市医药公司改制安排职工时只认钱不认人?,2009年11月20日,小李等4人到开发区劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司向其支付违法解除劳动合同的经济补偿金、拖欠工资等补偿,共计4万余元。公司不服该裁决,诉至法院,理由是:2009年10月31日,公司向小李等4人发出的只是公司准备终止劳动合同的通知,并没有向他们出具《终止劳动合同证明书》。 (责任编辑：admin) |
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