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在A公司工作14个月了。没签劳动合同。现在由于被迫辞职，准备申请赔偿。先寄给的公司的声明函的格式。（就是准备先跟公司私了的那个，如果不成，解除劳动合同。就仲裁）寄给公司的那个。还有仲裁A公司的起诉书的格式。（有人说起诉书是去仲裁那写，那有）是么？谢谢。满意多加100分 1、私了的就没什么格式了，内容清楚，目的明确就好了； 2、如不成就要先仲裁认定劳动关系。需要写申请书了。你要提相关证据哦，如工卡、工资单等能证明你在A公司工作的证据。范本如下： 劳动关系确认申请书 申请人：xx，男，汉族，xx年xx月xx日出生，住xx市xx区xx镇xx。 被申请人：xxxx公司，法定代表人：看看劳动合同试用期。xx，住所地：xx市xx区xx镇xx。 诉讼请求： 1、请求确认平与被申请人的劳动关系。 事实及理由： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁。 此致 xx市劳动仲裁委员会 申请人： 年 月 日 3、上交申请等待、、、、、、 希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动案件可以HI我！ 1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委不收费！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！ 法律依据： 《劳动合同法》：10条、46、47、82条！ 我百度空间与QQ日志有相关法律法规和攻略！ 根据你叙述的情况，本律师回复如下： 1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、需要积极搜集劳动关系存续的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委不收费！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！ 4、本律师可对劳动纠纷案件提供远程法律指导，联系方式及服务内容请点击名字。 (责任编辑：admin) |
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