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新的劳动合同法规定，劳动合同期满，用人单位和劳动者不再续约的话，合同终止。同时该法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
本项规定包含以下几个意思：劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，糖尿病的食疗。劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 合同到期后，被职退，公司是不承担经济补偿的。你在仔细看看与公司签订的《合同》和《劳动法》 可以，但做满半年不够一年的人，最多也只能拿多一个月薪水。 你这情况，公司是不会给你经济补偿的。。还是想想全同到期了再换份什么工作吧。。不要等到没工作再想着去找工作 可以，半年补半个月 (责任编辑：admin) |
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