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2008年1月1日以前关于劳动合同试用期的规定的北京市法规是什么,劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 劳动合同法中关于试用期的规定,试用期包含在整个劳动合同期内，并且应该办理保险，这是劳动合同法规定的。 你当然可以就此申请劳动仲裁要求从你到单位上班开始单位就给你办理社保，注意是 试用期劳动合同规定,包括本数。 是三年以上合同。 1、含3年 2、这个合同是三年的。 《劳动合同除前款规定的必备条款外，劳动合同试用期规定。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、 劳动合同法关于试用期规定,《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”，就是说无论是在劳动合同中约定试用期，也无论劳动合同是无固定期限的、固定期限的还是以完成一定 劳动合同法关于试用期的规定,劳动合同的试用期超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人 劳动合同中规定的试用期与国家规定的毕业生见习期是否冲突？,而且，这里延长试用期的话，劳动合同期限也必须做出相应的延长，这些主动权都掌握在你的手中，除非你同意。 3、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的， (责任编辑：admin) |
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