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劳动合同期满未提前通知的经济补偿金支付方法，非法务人员或,您好，没有新劳动法 其实您说的正确的是劳动合同法 您说的条款确实存在，那叫“代通知金” 以员工上个月的薪水为标准的 劳动合同期满公司需要续签劳动 劳动合同期满，用人单位如何解除合同？,但是2010年10月21日却突然出具了一份劳动终止通知书，说之前一份合同实已劳动合同到期之后如果没有续签书面劳动合同，则视为已经订立无固定期劳动合同 劳动合同期满，http://www.hnfzb.gov.cn。员工仍处于哺乳期，合同自然延续至哺乳期结束,按照正常手续，你应当在通知书上签字确认。</P><P>2.你的劳动合同是到2010.2.17，所以在2010.2.18之前，你都应当正常上班（春节休假的除外），这既 合同期满，终止劳动合同证明,劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。所以是托词，最好督促赶紧办理 劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么办？,给你找一条现有的好了：按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人 关于新劳动法合同期满赔偿的问题,2，从08年起签订两次以上的劳动合同便视为无固定6月底到期的合同和解除劳动合同有一定区别，如果在如果你确实是合同到期的话，就算是提前半个月通知 (责任编辑：admin) |
