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如处在三期的女工违反以下规定，也可以解除劳动合同不受三期约束：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，你看续签劳动合同协议书。拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。听听试用期解除劳动合同。
劳动合同不用重签，自然顺延到三期结束。如果她不来上班，发挂号信通知，留好存根。还是不来的话，就违反了你们公司的规章制度了，严重的话可以解除劳动合同 可以申请产假的。 向当地妇联请求帮助，妇联的这帮女官僚们以妇女权益维护者的身份让人民养活着，可她们除了开会上电视以外整天无所事事，也该让她们为妇女权益操点心了。 只要你们的合同还未到期，你可以申请产假的；同时在你怀孕期间用人单位不得解除合同的。 (责任编辑：admin) |
