|
上海市劳动合同规定没签合同的之前都是试用期吗,4、如果你要辞职，最好以劳动合同法第38条为由，这样按第46条规定你可以你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收， 签了5年劳动合同，但在试用期内从事的工作不是合同上规定的岗,不行，解除劳动合同。找劳动局。走 合法途径！ 哥们祝你成功，别太伤脑子了 ！！ 你 是做什么工作的啦 在实际操作中是可以的，试用，就是看你在哪个岗位 请问 国家法律规定 试用期多久就必须要签订劳动合同，投保险了？,1、劳动合同法规定：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 实习期已过未签署劳动合同索赔问题,不能因任何原因而再次约定试用期。 2、员工多次旷工，属于严重违反劳动合同，对方多次旷工，违反规定，可以解除劳动合同。无效经济补偿。法律依据 中华人民 我国法律规定的试用期不得超过所签劳动合同年限的几分之几？,1、1年期劳动合同试用期为一个月，包括在劳动合同期限内。 2、试用期内辞退劳动者，也需要有正当理由，否则根据劳动合同法第47条和第87条的规定，应当 (责任编辑：admin) |
