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我在苏州吴江的一个电子厂工作，跟公司领导说要离职他不批，所以我就今天自离了，现在去别的公司面试他们说我有合同在身，不能给我签合同。 我想请问下怎么样才能把原来公司的合同解除掉？ 工资和社保什么的都不要紧，只要能给我解除掉那个合同，现在我都不能在吴江找工作了、、（想叫我去原公司开离职证明的就别说了，我自离了连公司大门都进不去，而且就算进去了人家也不不给我开证明的！） 我就想请问下各位懂这方面的大大们，能有什么办法可以把合同解除掉的？ 如果办法切实可行我加高分！！ 谢谢 孟宪江法律热线回答你的法律咨询： 1、如果你是提前三十天书面通知用人单位的话是符合法律规定的，这样你就是合理合法的，这是自己主动辞职，是不能得到经济补偿金的。 2、要求单位给出具离职证明，如果单位不予出具，就到当地劳动局申请劳动仲裁。 以上解答请仅供参考，孟宪江法律热线是从事网上与现实法律服务的团体。“ 孟宪江法律热线，排忧解难天天在线”-----创立法律服务第一品牌,我们一直在尽职尽责. 补充回答： 1、现在一般省内都已联网，而且，你的新单位已经明确告诉你了拿不到你原单位的解除劳动关系证明不与你签合同了。 2、另外，是否联网没有关系，不管你到那里找工作，新单位人事工作人员稍微懂些法律知识，都会向你要与原单位解除劳动关系的证明的。 1、“现在去别的公司面试他们说我有合同在身，不能给我签合同”：你和原公司的劳动合同没有解除的，新单位确实不能与你签合同，否则就是违法，需要和你一起承担对原公司的赔偿责任。 2、“我想请问下怎么样才能把原来公司的合同解除掉？ 工资和社保什么的都不要紧，只要能给我解除掉那个合同”： （1）你和原公司的劳动合同，现在是在试用期内、还是已经出了试用期？如果还在试用期内，你提前3天书面通知公司后就可以要求办离职手续（如果出了试用期，应提前30天书面通知才行）：通知到期后你就可以合法走人，不用公司批准。公司不给你办离婚手续的，你可以向劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁解决，肯定能赢。 （2）如果不想再要工资和社保，可以找公司协商解决：进不了公司大门，可以找人事部门或公司领导协商。 （3）如果你是今天才自离：现在就以快件或邮件形式给原公司发书面辞职通知，并注意保留你书面通知的证据（最好是有公司收发人员的收条，或是有你以快件邮寄的回执。 附：相关规定 （1）《劳动合同法》第50条 ：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 （2）第37条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 (责任编辑：admin) |
