|
到期后，用人单位应当通知职工续签，职工表示不续签即可。不需要交辞职的材料。 当然需要' 而且是书面提前一个月时间提交辞职书 不需要辞职书，但是应当书面通知不续签。辞职书是劳动合同未到期时劳动者因个人原因提出解除劳动合同。 劳动合同到期，用人单位主动提出不续签合同的应当书面通知劳动者，并且支付经济补偿金。 劳动合同到期，劳动者主动提出不续签的应当书面通知用人单位（不是辞职书，而是不续签劳动合同通知书） 是的，需要提前30天递交书面申请。 不需要提交辞职书，劳动合同补充协议书。公司要你提交辞职书的目的地是不想续聘你了，也不想因不续聘你而支付经济补偿金。因为根据我国劳动合同法的规定，合同期满后如果用人单位不续签合同的，应向劳动者支付经济补偿金，但是在用人单位同意续聘且没有降低签约条件下劳动者不同意续签的除外。 不需要 你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。相比看续签劳动合同协议书。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ (责任编辑：admin) |
