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劳动合同解除后单位和员工应该尽哪些义务？,解除劳动合同通知书（用人单位持有）编号： 年 号 ：因下列第 （大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时 劳动法是否规定残疾人解除合同的文本？,其实解除合同，在未到期的情形下，只要对方同意即可i。你不需要写申请，直接找对方询问看其是否同意，如果同意，双方写一份解除协议即可。 先与对方协商 急求：《解除劳动合同（关系）协议》范文和《,一二三五 《劳动合同法》第五十条的规定，劳动合同试用期规定。用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存（二）年备查。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，相比看违法解除劳动合同。至,这和普通解除合同文本一样的，需要的话加 残疾人和普通人一样，享有同等的权利。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳动合同 解除劳动合同后，合同文本归谁所有？,是用人单位提供的合同文本。合同上也没有注明合同解除后，必须交用人单位或法律没有具体的规定，但一般情况下各方保存合同文本是适当的。 合同应该 经常犯错误，我们想与堆放解除合同，请问投,原先的法律是没有规定的，按照新颁布的《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。该法将于2008年1月1 33 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文,你要先看看你们之间的合同上对于解除合同的约定是怎么样的。 如果你们符合解除合同的条件，就写一个解除合同的通知给对方就可以了。 通知中写明对方违反合同 08年之前签定的未到期劳动合同非要以解除的,建议聘请律师帮助起草合同。参考资料：更多请查看中国法律网法律咨询 ask/question_.html (责任编辑：admin) |
