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我2011.3.11日已向公司递交《解除劳动合同通知书》，并要求公司赔偿1个月的工资，并补缴我在职间的社会保险，后来公司不承认我的通知书给他了，应怎么办？递交后我没去上班，公司说我旷工怎么办？《解除劳动合同通知书》递交后，可以随时走人吗？可以立即结算工资吗？谢谢你们帮忙 按照《劳动合同法》的规定，你有权即时解除合同并要求单位支付一个月的补偿金和补交社保，学会解除劳动合同范本。法制进行时。，不需要向单位承担任何的赔偿责任。如果单位不配合，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，公司是否收到你的解除通知书这个并不会有太大的影响，只要你尽到通知的义务就好，公司更无权以这个作为你旷工的理由。有需要可以再百度知道 如果你是在试用期的话，提前三天告知公司解除合同；如果你是正式员工，就要提前一个月递交辞职信什么的；这一个月还得工作，这事一般法律要求情况。不过可以根据保险这事协商，这个是公司违法的。 没有关系，直接去劳动局告他。 不用理他，可以立马拿工资走人。 (责任编辑：admin) |
