是工作上的失误，单位解除本人劳动合同书。我还能有赔偿吗?还能有申诉吗?问题补充:

没有造成公司金钱损失。为完成业绩。给顾客优惠找商场人员让点。达成交易。主管说会造成公司和商场合作关系。因公司找到了我一个现在工作上的失误要求和我解除劳动合同,但这个失误也牵扯到公司另一个同事,而且他的责任和我一样.但另一个同事有领导庇护没有受到任何处罚,但是我确要面临下岗,

我现在怀有身孕.可是我不想生，因为我生了一个。想作人流!

[best]那就是违法解除劳动合同，续订劳动合同通知书。你可以有两个选择，一是要求继续履行劳动合同，二是同意解除劳动合同，但可以提出你的具体要求，如由用人单位交社保到孩子满周岁，生产时由用人单位与社保沟通享受生育保险，在孩子满周岁前每月支付你多少生活费用。孩子满周岁后，用人单位按劳动合同法第50条规定向你出具解除劳动合同的证明。

也可以就一次性补偿多少钱达成协议，解除劳动合同，现在你有资格与用人单位讨价还价。[best]