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我在byd做了一个多月的普工了！ 现在想离职！昨天不舒服旷了一天的工！ 今天组长果断的没让我上班了！ 甩了一句 你接着休息把！
请各位人士给予帮助.. 加分题哦.
.. 在试用期内 个人或用人单位只要提前3天通知对方，就可以解除劳动协议的。 你这样的情况，你只能离开公司的 根据劳动合同法：试用期的，劳动者可以提前三天提出辞职就可以了。 律师解答： 试用期提前3日通知单位可解除劳动合同，不管单位是否同意。 参考法规《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期没法律保护的，而且你还有错在先，辞退你你是没法的，告也没用，所以哥们你接受这个现实吧，拿着一个月的工资准备找新工作吧 你可以得到工资，但是旷工了，用人单位有权解除合同的。有不明白的打咨询会得到解答的。 按规定,试用期内提前三天通知用人单位即可离职.并且要求用人单位结算试用期内的工资. 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，试用期内劳动者可提前三天无条件与单位解除劳动合同。因此，员工在试用期内解除劳动合同，不需征得单位同意，单位不能以制度或合同约定为由，剥夺员工依法解除劳动关系的权利。但是，你旷工也是不对的，单位完全可以以你擅自旷工违反公司劳动纪律为由与你解除劳动合同。 想离职：试用期的，劳动者可以提前三天提出辞职； 如果不想离职，就正常去上班，如果让你走，就让他出示辞退通知书； 如果辞退通知书不符合规定，直接去仲裁要求赔付； 《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 纵横法律网 刘明明律师 试用期内，劳动者有权提出离职，用人单位不能拒绝。 (责任编辑：admin) |
