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关于试用期，《劳动合同法》只规定了上限，那,试用期工资不得低于正常工资的80%。 劳动者在试用期的工资不得低于本劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 试用期想规定为三个月，劳动合同应该签多长时,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的（ 《劳动合同法》第二十二条） 看各方自己的规定，解除劳动合同。不完全一样 劳动合同法对试用期工资的规定,《劳动合同法》只规定了试用期的上限，即最长不得超过六个月。那么公司可否补充回答：这样是合法和合理的，本身如果是长约，公司可以硬性规定6个月的 求一道题：劳动合同中对试用期和违约金是怎,问题补充：必须约定试用期吗？ 劳动合同中没有必须要有试用期的规定。试用期只是现在社会上形成的一个风气。事实上劳动合同协议书范本。 有吧，必须不超过6个月啊 是. 劳动合同试用期的问题,公司与我签了合同，只是两年的，但是试用期却要六个月。人事说这是公司规定试用期也不能随便炒人的第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 劳动合同法规定合同不够三年的试用期不得超守,在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者 请问劳动法有规定一年的劳动合同试用期为多久,请问劳动法的相关规定是什么样的，谢谢！~~ 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得多于15天 劳动法和劳动合同法关于试用期的规定有什么不,劳动合同签定在1~3年时间内. 在劳动法上没有规定试用期在3个月时间就一定要签xx年合同.但是最少是1年的合同期.这个1年合同期包含:刚刚进厂的试用期 (责任编辑：admin) |
