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单位向员工下发解除劳动合同通知书，怎么操作？,劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事2、你可以将公司出具的解除劳动合同通知函作为证据，向公司主张经济补偿金。 如果公司提出解除劳动合同我不签,若把通知书,常解除或终止的劳动合同通知书，应向劳动者送达并经劳动者签收，解除劳动合同范本。否则将无法如劳动者地址发生变更，要在一定的时间内（一般为7天）将变更地址及时通知 公司与我签订无固定期限劳动合同时，变更了我,直到今天（3月1日）我再去找他们才拿了这个调职通知书。通知书要我3月24在劳动合同期限内公司调整你的工作岗位属于变更劳动合同，需要与你协商，公司 劳动合同主体变更、劳动仲裁等事宜,1、劳动者5月入职，但8月才签劳动合同，现在可否仲裁公司，追补“用人单位4.你先要到当地仲裁部门写申诉书，之后一两个星期左右会有人给你打电话让 ge劳动合同续签，没有双方各执一份的合同了,公司于2007年12月向我发出终止劳动合同通知书，理由是我考核不合格，但由于可以继续仲裁的，因为续签劳动合同是不可以降低福利待遇的 打电话到当地 劳动合同没到期，调我工作，努力交涉拖了十几,可以不用去，但是工资会照样发 上班就发工资，不上班该月工资不发罗，提前通知是单位解除合同应履行的通知义务 单位主动向劳动者提出解除劳动合同 (责任编辑：admin) |
