|
未转正 公司食堂要外包解除劳动合同如何赔偿,如果你同意公司解除劳动合同，再继续工作一个月也是试用工，企业专法律的空子，不会给你赔偿的。 试用期被解除合同并非不正常，按合同约定即可，在做一 我已经过了六个月的适用期，但未申请转正，,（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因 我现在的公司要我们转正。可是他说去劳动局办,需要我们上一个工作单位的劳动合同和劳动合同解除证明 现在我们有了解除证明了确实是公司在骗你们。看看解除劳动合同书。员工转正只要公司同意就可以了不需要去劳动局登记的我做 我现在要转正可是公司要我上个单位的劳动合同,可以要求赔偿,劳动法规定试工期为一个月的,一个月后自然转正,,公司想跟你解除劳动关系要赔你一个月工资,还有一些有没有买社保问题多要赔的 试用期 离转正还有12天的时候被通知解除劳动合同，而,劳动合同法里没有转正和不转正的说法 1、不是“赔偿金”，而是“补偿金”，补偿金是按工资标准来核算的，与转正 和未转正没关系。 2、没按合同发 就公司未在试用期里面没有为我买社保，现转正,公司在试用期两个月和转正后的两个月的社保至今未给我缴纳，但我已交了当然可以！ 看来你已经签订了劳动合同，那就不牵双倍工资问题了 单位不给你 我没有签合同但是公司已在我转正后给我上了,其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为 元，转正后为 (责任编辑：admin) |
