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员工合同到期，用人单位决定终止劳动关系，并按规定支付相关经济补偿金。员工除了办理相关手续外，变更劳动合同协议书。单位是否有必要通员工签订一份《合同终止协议》？
有人说一定要，因为这样可以保障单位权益。但问题是，单位已经是按规定支付员工的经济补偿，无论员工再怎么向劳动所投诉或申请仲裁，都是无效的。 法律没有规定必须签署，只需留取相应证据证明就好 用人单位与劳动者签订的劳动合同期满自然终止。用人单位已按规定支付相关经济补偿金，不需要与劳动者签订《合同终止协议》。只要给劳动者一份终止劳动合同的通知单就可以了。我不知道解除劳动合同协议书。 1、单位应当为员工出具解除或终止劳动合同的书面证明，先一起找单位要，否则你们可以到当地劳动部门举报，或直接提起劳动仲裁。 2、人多力量大，怎么能说无效呢。而且有明文的法律规定来保障员工的合法权益。 3、法律规定可以参考《劳动合同法》: 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 (责任编辑：admin) |
