我在无锡世成晶电柔性电路板有限公司生班，按劳动合同试用期内提早三天向部分主管递交了离任陈述，那时主管说再做三天就能够走人，我做了两天就走了，如今公司不给我发工资，说我是自离的!请问我能要回我的工资吗?该怎样要

你能够要回工作时代的工资。既然公司这种不共同的立场，倡议直接去劳动局申请劳动仲裁。由于无论能否自离，你曾经工作时间的工资公司都该当付出的。别的，假如对仲裁不服还能够去告状来维护本身的权益。

协商不成到人力资本和社会保证局投诉，主张公司付出工资法令根据中华人平易近共和国劳动合同法第三十七条劳动者提早三十日以书面方式通知用人单元，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单元，能够解除劳动合同。第八十五条用人单元有下列景象之一的，由劳动行政部分责令期限付出劳动报答、加班费或者经济抵偿;劳动报答低于本地最低工资规范的，该当付出其差额局部;过期不付出的，责令用人单元按对付金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳动者加付补偿金:(一)未依照劳动合同的商定或者国度规则实时足额付出劳动者劳动报答的;

这个公司渣滓