|
企业能否以内部整合为由解除劳动合同?,今年4月9日,陈生平接到公司解除劳动合同通知书,称因他谎报学历等原因,公司决定与其解除劳动合同。 在双方出示的“劳动合同书”上,记者看到这样的文字:合同第二十三条第四款明确规定,乙方有“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”,
排名末位被解聘员工告单位"末位淘汰"解聘违法,3月15日,本报接到在广东顺德打工的河南正阳县农民工陈泽森的求助电话,称其所在的佛山市顺德区南新印染厂有限公司擅自变更劳动合同约定的内容——调整几十名工人的工作岗位,今年2月25日,该公司人事部将一纸调岗通知书发到了陈泽森的手里,通知上说,由于工厂的定型机热载体专用油炉停止使用, 深圳经济特区劳务工条例(第二次修正),孙根献1999年与禹州市中锋集团吕沟煤矿签订的无固定期限劳动合同约定的工作岗位为平地(不下煤窑),当时为企管科劳资工作岗位;企业改制后,用人单位可依据实际情况,与劳动者变更劳动合同。禹州市法院于2008年8月14日作出判决,撤销了吕沟煤矿作出的解除与孙根献劳动合同的通知书, 河南省集中回复网友致省委书记卢展工8条留言,集中力量深入到这些企业进行摸底排查,力争征缴工作有新突破;二是加大执法力度,对拒绝参保缴费的单位,及时下达《限期整改通知书》,对用人单位实施动态监督;四是理顺企业劳动关系,抓好劳动合同的签订和管理,督促用人单位与劳动者及时签订或变更劳动合同, 怀孕女工被炒鱿鱼 公司违法被判赔偿,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,同年9月1日,公司以朱少英在未办理任何有效手续的情况下无故不来上班,严重违反劳动纪律为由,作出了提前解除劳动关系通知书,要求解除劳动关系。 山东德棉股份有限公司收购报告书摘要,南宁市仲裁委认为,杨某与公司签订的《解除劳动合同通知书》是双方真实意思的表示,单位与杨某解除劳动关系合法。仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。你知道http://www.hnfzb.gov.cn。 上海棱光实业股份有限公司发行股份购买资产暨关联交易报,有下列情形之一的,劳务工可以随时通知解除劳动合同: 致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 当事人应自接到通知书之日起十五日内,如数缴交。 〔东方今报〕禹州追讨加班费的堂·吉诃德,2009年7月20日,经上海市工商行政管理局浦东新区分局核查后出具《准予变更登记通知书》,同意上海鸿儒置业有限公司更名为上海爱家投资控股有限公司。 对于因本次员工变更劳动合同所产生的一切费用,均由德棉集团承担。” (八)最近三年进行的资产评估、重大资产交易、增资或改制情况 千里求援:河南农民工顺德务工被侵权,《解除劳动合同通知书》,内容为:由于公司部门调整,程某原有工作岗位被合并,经与程某协商后,未能就变更劳动合同内容达成一致意见。根据 《劳动合同法》劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位可以解除劳动合同的规定,公司决定自2009年5月10日起解除与程某的劳动合同, 员工假文凭入职 公司辞退该不该,企业的名称有所变更,若原企业职工愿意与改制后的公司变更劳动合同企业名称的,改制后的公司应与职工变更劳动合同企业名称。2008年10月7日,上海市工商行政管理局出具《企业名称变更核准通知书》(沪工商注名变核字第0号), (责任编辑：admin) |
