做了，可以不签，拿遣散费，如果想做的话，解除劳动合同。可以签，没有什么大问题的。学习六安。

【在oolyaoyao的大作中提到:】

:本人有点小法盲。听说解除劳动合同。

:情况是这样的:

:最近公司重组，新划分出来一个小公司，我们要被转移到新公司去，公司要求重签劳.

:同。

:现在的合同形式是在原有合同的基础上添加了一份两页的"劳动合同变更通知书"，.

:内容就是说公司更名了，对于即时新闻。然后雇主由原来的A变成B，工作岗位、薪酬不变，只是公司.

:，在原公司的工龄与新公司的工龄将连续计算，blablabla…

:现在想请教一下，这个是什么状况，这份通知书有法律效力么?如果下半年公司不好.

:员的话，以前的工龄是不是真的计算在内?

:还是说我们其实是被变相的解雇，然后被重新雇佣，可以要求赔偿么?

:如果不签这份合同的话是相当于辞职呢，还是公司解雇?

:多谢啦!

:Bowing…

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我是杰，杰出的杰