据肖女士介绍，她从1989年开始就一直在淄博牵引电机集团股份有限公司工作。2005年8月，因为工作上的种种原因，肖女士向公司提交了辞职报告，但是因为双方在于工作相关问题上的意见一直没有达成一致，离厂手续以及中止劳动合同的有关手续一直没有办理完毕。

"2010年4月，企业的领导人却拿出了一份带有我本人签字的'解除终止劳动合同证明书'，劳动合同协议书范本。这让我感到很惊讶。"肖女士对记者说，从05年到现在，他一直不间断地到公司询问办理离厂手续以及劳动关系的相关情况，但是却没有任何人告诉她，双方的劳动关系已经解除，"解除终止劳动合同证明书上的名字根本就不是我签的。"肖女士说。

2008年12月，肖女士到劳动保障部门查询自己的劳动关系时，却突然得知，牵引电机公司从2005年10月就已经停止为其缴纳养老保险，但是却一直没有通知肖女士本人，致使她2005年9月至2009年12月期间的养老保险和医疗保险一直无法缴纳。

"当时我们厂里的劳资部门已经通知她来办理离厂手续，但是她一直没来办。"牵引电机公司的李主席对记者说，肖女士在提出辞职申请之后，厂方和她的劳动关系实际上就已经解除了，至于解除终止劳动合同证明书上的签字是不是肖女士本人的并不重要，"如果她有任何问题，可以申请劳动仲裁或者走法律途径。"

山东正大至诚律师事务所的邹明卿律师表示，虽然肖女士已经提交了辞职申请，但是如果单位一直未出具解除、中止劳动合同证明，也没有办理相关手续，那么双方劳动关系依然存在，用人单位仍然要对该职工承担缴纳社会保险等法定义务。