法律知识 一切尽在这里!

法律知识

当前位置: 主页 > 法律专题 > 解除劳动合同 >

关于公司单方面解除劳动合同,赔偿问题

时间:2012-03-14 09:42来源:伊若汐 作者:东方踏浪 点击:
我是08年4月14日到北京一家日企上班,试用期3个月转正后,签了3年合同。到现在,09年8月份了,如果公司单方面解除劳动合同, 诉讼离婚律师费 。是不是,应该赔我一个半月工资的赔偿,还有, 车辆买卖合同范文 。合同签了3年,剩下的不到2年合同,是不是公司也
我是08年4月14日到北京一家日企上班,试用期3个月转正后,签了3年合同。到现在,09年8月份了,如果公司单方面解除劳动合同诉讼离婚律师费。是不是,应该赔我一个半月工资的赔偿,还有,车辆买卖合同范文。合同签了3年,剩下的不到2年合同,是不是公司也应该给予一定赔偿,是不是该给2个月赔偿?
没有关于赔偿两个月工资的规定。 这个要看你们合同中的条约规定了,中间应该有关于违约的规定,按照合同执行。建议和公司进行妥善的协商。 你还可以主张的赔偿包括: (1)为提前一个月通知解除合同,单位支付一个月工资【以上月工资为准】作为待通知金。 (2)支付你一个月工资作为经济补偿金【以你工作期间平均工资为准】。 (3)要求单位缴纳你工作期间的社会保险费用。 (4)办理相关手续,比如《解除合同证明》【在新单位要用】、《失业证明》等。
1、如果公司单方解除劳动合同应向你支付相当于3个月工资的赔偿金。 2、剩下不到2年合同,无赔偿金。
如果公司单方解除劳动合同应向你支付相当于3个月工资的赔偿金
(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容