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没签劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，但最长时间不超过11个月。
被老板扣一个月工资，可以向当地劳动保障行政部门举报，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
但你需要有证据证明你与老板形成事实劳动关系。 协商不成，申请仲裁。 公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，我不知道怎么在网上挣钱。应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职，最新劳动法解除合同。扣押拖欠工资，你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。 另外根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。双倍工资最多支持11个月。 我之前一做销售的朋友遇到和楼主类似的情况，不发工资加班没钱，没社保也没签合同。后来辞职的时候老板还扣工资，看看最新劳动法解除合同。学习网上创业。我朋友火了就委托北京劳动争议咨询中心把公司告了，在法律面前公司不狡辩了，双倍工资、拖欠工资、加班费等相关赔偿都一次性支付。不过想要拿到赔偿也没那么容易，关键是你要证据充分。关于双倍工资赔偿如何举证你在百度搜北京劳动争议咨询中心有他们中心代理我朋友案子的详细的案例分析，希望你早日拿到双倍工资和拖欠工资。 (责任编辑：admin) |
