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劳动合同法 试用期,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合

时间:2012-04-02 19:09来源:emillyz 作者:renminjuexing 点击:
劳动合同法封堵试用期陷阱-搜狐新闻, 2007年7月25日 对此,易才集团的一位参与草案起草和修订的专家指出,《劳动合同法》的这些条款在很大程度上保护了规范了用人单位在试用期内的用工行为,更重要的是 劳动合同法作出更严格规定: 防止滥用试用期就业频道中国
劳动合同法封堵试用期陷阱-搜狐新闻, 2007年7月25日 对此,易才集团的一位参与草案起草和修订的专家指出,《劳动合同法》的这些条款在很大程度上保护了规范了用人单位在试用期内的用工行为,更重要的是

劳动合同法作出更严格规定: 防止滥用试用期>就业频道>中国教育新, 2007年8月19日许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。

四 关于试用期的相关规定(1)_学好用好《劳动合同法》_读书_和讯网, 试用期 百科名片 试用期漫画 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。我不知道违法解除劳动合同。在劳动合同中约定试用期,

劳动合同法-试用期的权益保护升级_滚动新闻_新闻_腾讯网, 2007年8月23日针对一些用人单位仍存在滥用试用期、劳动合同短期化等问题,劳动合同法对现行劳动合同制度进行了补充和完善。 据有关专家介绍,试用期是用人单位与劳动

解读劳动合同法:试用期最长不能超过半年_职场频道_新华网, 2007年12月30日《劳动合同法》则根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。此外,《劳动法》没有明确规定试用期包含在劳动合同期限内,造成许多用人单位对新员工只签订

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劳动合同法网-中华人民共和国劳动合同法研究网站, 《劳动合同法》中关于试用期的规定还是沿用《劳动法》的思路,即试用期的长短受合同期限的限制:当合同期限比较短的时候,试用期就不能太长;当合同期限比较长的

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