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我从事发电，在试用期（算培训三个月）内，与公司签了培训协议，然后外出培训，在培训期间锅炉试运行因误操作发生爆炸（与我们无关），公司给我们放一个月假，假后回公司，公司给我们安排其他工作，眼看试用期快完，找公司协商工资问题，公司说必须等锅炉修好，我们把电发出来，在给我们转正，也就是结束试用期，锅炉修好要差不多半年的时间，我们一直试用期？假如辞职我们要不要交违约金？ ~~~~~~~~同情中~~~~~~ 《劳动合同法》对试用期作了严格限制，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 (责任编辑：admin) |
