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试用期没有签订劳动合同辞职
1.在试用期间提前1个月以书面形式向老板辞职，但老板不批怎么办？
2.试用期辞职。老板已批，但不给以工资怎么办？ 不批的处理办法网上有很多。 就是有一些依据就好了，比如什么快递啊，录音啊，这些都可以，提前一周。 工资不给，要有证明你是公司的员工的证据，还有工资凭证。然后申请劳动仲裁。解除劳动合同。 1.试用期只需提前三天通知，在辞职报告上不要写“请公司批准”之类的话，是通知而不是申请。 2.如果超过一个月没签订劳动合同，可要求双倍赔偿；如果没超过一个月，不给工资，劳动仲裁去 不批也可以走人。 当面要，不给举报到劳动局，再不行起诉。 试用期提前三天辞职就行 不要写辞职申请书，写辞职书 辞职批准，工资必须按规定计发，不发可以申拆，向有关部门举报，他会发地 我觉得在试用期间 如果真的不想干的话 就用尽一切办法 让上级辞退你最好啊 〈比如做事放慢点 做事不专心 或者在里面跳点 不服从上级安排等等都可以的啊〉 这样厂里就自然会给你工资 的了 (责任编辑：admin) |
