如题。试用期3个月，未满这个期限，只上了8天班，提出口头离职，没有签订任何书面劳动合同的情况下，是不是可以随时走人?是不是非要提前3天。终止劳动合同通知书。理由是:隐瞒薪资待遇和试用期以及保险事宜，算我2天免费劳动力即无薪期。

现在店长以公司的名义说未招人新人进来为由，威胁我如果现在马上离职就拿不到商场押金，后果自负!意思是公司就不给我开离职证明了!在商场押金315元，需要公司凭借供应商的离职函方能办理。求解。

我来顶贴的求答案

这个。要专业人事来跟你解答下就好了。

1.试用期3个月是不符合要求的。

2.押金好像也不符合要求。

3.工资应该是可以照拿的。

我不是专业人事。但是我想应该是这样。

本帖最后由mmilklove于2012-4-1910:03编辑

后来的我们发表于2012-4-1910:01

这个。要专业人事来跟你解答下就好了。

1.试用期3个月是不符合要求的。

2.押金好像也不符合要求.

O(∩_∩)O谢谢。工资应该可以拿到，如果拖欠或者不给，我可以找劳动仲裁申诉回来，现在的问题就是她以未招到新人为由，拒绝开离职证明。拿不到离职证明商场的押金就拿不到了!

继续顶贴。

这个还真不知道呢呵呵。

这个，哎!为么要交押金呢!对付这样的人只能狠!这就是一个欺软怕硬的社会环境。

或者绕过他，有没有其它的人还可以帮忙?

半夏喵喵发表于2012-4-1910:09

这个，哎!为么要交押金呢!对付这样的人只能狠!这就是一个欺软怕硬的社会环境。

或者绕过他，有没有其它.

进商场就必须交押金，任何商场都是这样，只是银泰百货比较搞人，非要凭公司离职函才可以办理退押金事宜。

本帖最后由九点半于2012-4-1910:24编辑

实在不行劳动仲裁了

试用期间应该是提前三天即可解除劳动合同啊。更何况。你们这没有签订劳动合同。

本帖最后由mmilklove于2012-4-1910:25编辑

后来的我们发表于2012-4-1910:23

试用期间应该是提前三天即可解除劳动合同啊。更何况。你们这没有签订劳动合同。

O(∩_∩)O谢谢。没有签订劳动合同这个情况我咨询了律师，应该可以随时走。

我来顶贴的~`