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  • [解除劳动合同] 转正后解除劳动合同, 用人单位在试用期解除劳动合同的 日期:2012-03-03 04:09:18 点击:154 好评:0

    为大学毕业生解读《劳动合同法》,可以签,对劳动者而言是一个保障。且无固定期限劳动合同也同样能够解除,劳动者只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。 网友:请问大家劳务派遣合同和正式劳动合同区别具体是什么? 专家:你好,劳务派遣合同是...

  • [解除劳动合同] 解除劳动合同书, 九、劳动合同的终止按《中华人民共和国劳动合同 日期:2012-03-03 04:06:44 点击:741 好评:0

    劳动合同书-2011版,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人或委托 代理人(签章) 签章时间: 年 月 日 签字时间: 年 月 日 →更多精彩文章← 劳动合同应以何种形式订立 劳动合同书范本 劳动合同模板 劳动合同法实施条例 劳动...

  • [解除劳动合同] 解除劳动合同,用人单位应当建立职工名册备查 日期:2012-03-03 04:06:40 点击:997 好评:0

    企业方特殊情形下终止与解除劳动合同实务操,过失性辞退过失性辞退即《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪、严重失职、被追究刑事责任等情形下单位解除劳动合同,该条的相关表述为:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同”,这段文字的含义有两...

  • [解除劳动合同] 签订劳动合同通知书, 甲、乙公司签有借调协议 日期:2012-03-03 03:43:45 点击:121 好评:0

    用人单位签订劳动合同注意事项(东莞企业法,用人单位签订劳动合 同 注意事项(东莞法律顾问陈律师) 一、确认人员的身份,查实身份证、职称证、学历等 。解除劳动合同通知书、协议书、证明书等,或直接到原用人单位,或让劳动者作出书面证明。我不知道 解除劳动合同...

  • [解除劳动合同] 签订劳动合同通知书,不存在欺诈、隐瞒事实或胁迫等情形 日期:2012-03-03 03:42:26 点击:724 好评:0

    签订无固定期限劳动合同的认定及处理,要求撤销解除劳动合同通知书恢复劳动关系劳动纠纷案例 [ 本博讯:该案目前北京市第一中级人民法院已经判决撤销公路公司且会议纪要也从未公布,出席人也没有本人,故公路公司解除劳动合同违法。但是,王女士和公路公司所签订劳...

  • [解除劳动合同] 转正后解除劳动合同,今年 3 月转正工作至今 日期:2012-03-03 03:36:46 点击:664 好评:0

    劳动合同的解除,在试用期内,任何一方都具有解除劳动关系的权利,但相对于劳动者而言,用人单位解除劳动合同的权利是相对的、有条件的,根其实,此时你的身份已不在是试用期员工而是转正后员工,公司方要解除一个转正后员工,必须符合《劳动合同法》第三十九 试用期...

  • [解除劳动合同] 解除劳动合同书,应仔细阅读本合同书各项条款 日期:2012-03-03 03:35:55 点击:544 好评:0

    劳动合同书,双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书各项条款。本合同一经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、签甲方应予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续,并出具经同级劳动保障行政部门备案的《终止或解除劳动合同证明书》, 吉林省劳...

  • [解除劳动合同] 劳动合同证明书,浅析一则劳动合同逾期终止的案例 日期:2012-03-03 03:31:18 点击:748 好评:0

    解除、终止劳动合同证明书,第十一条 劳动合同期满,用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。 第十二条 劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的,原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书,证明...

  • [解除劳动合同] 转正后解除劳动合同, 根据《劳动合同法》的规定 日期:2012-03-03 03:31:11 点击:273 好评:0

    [转载]劳动合同管理风险防范,本人自愿建立责任金或入股可以允许,并不能以建立和解除劳动关系为前提,解除劳动合同应予返还。 用人单位扣押劳约定试用期6个月,工资1600元,转正工资2000元。对超法定期4个月,已经履行后,公司除每月支付1600元外,劳动者有权要求公...

  • [解除劳动合同] 解除劳动合同,哪些情况下可解除劳动合同 日期:2012-03-03 03:29:06 点击:313 好评:0

    哪些情况下可解除劳动合同,甲方:____公司 乙方(签字):____ 法定代表人或委托代理人:____ ____年__月__日 ____年__月__日 解除劳动合同证明书范本三 兹有本单位员工__,性别__,身份证号__, 因 员工本人提出解除劳动关系; 员工严重违反本公司的规章制度 ,依据《...

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