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  • [解除劳动合同] 未收到解除劳动合同通知书可否认为劳动关系继续存续 日期:2012-03-03 09:02:59 点击:192 好评:0

    国企改制(公主岭市燃气管理处)2008年末宣布领钱,按2006年买断500年撵回家,不还工资,不交医保,不交失业保险,养老保险只交至2006还是按个体最低。纯粹非法操作。至今未领钱,也未收到(单位未发)解除劳动合同通知书。在此期间一直寻求权利救济,怎奈和谐社...

  • [解除劳动合同] 劳动合同到期终止如何索赔 日期:2012-03-03 08:59:54 点击:825 好评:0

    我在上海一家外企上班\外企都是本土人打理的,工作已有六年,4天前公司开会宣布解散,公司并从今日起关停中国区所有业务.下个月工资由原代理公司一家私企补发、第一次是这样讲的。我的合同2007年12月01日至2010年11月30日结束是3年一签,公司发了一份合同到期通知...

  • [解除劳动合同] 劳动合同期满终止经济补偿. 日期:2012-03-03 08:59:52 点击:462 好评:0

    廊坊站 热门城市 请您选择相应地区 会员wdf对刘勇律师说:谢谢 会员zxllover对李建成律师说:谢谢您! 会员crt对马润中国法律师说:谢谢 会员wbn对余存冬律师说:法理清晰,回答一目了然 会员wdf对温钦友律师说:谢谢 会员idf对潘斌龙律师说:有你们的热心支持,我相...

  • [解除劳动合同] 劳动合同到期,员工不续签的问题处理 日期:2012-03-03 08:49:24 点击:971 好评:0

    劳动合同到期,员工自愿不续签。那么作为企业一方来讲,都需要做哪些工作? 这个员工的上一份劳动合同于2010年12月31日到期,之前一直请病假(有病假条),现在也是病假状态。上周通知他来填写《劳动合同到期评估表》,员工主动要求到期不续签。其实他如果再签订...

  • [解除劳动合同] 什么情况下劳动合同期满终止,员工可以取得经济补偿金? 日期:2012-03-03 08:49:22 点击:386 好评:0

    【案情简介】 2008年6月1日,廖某与上海某机电公司签订劳动合同一份。约定合同期限自2008年6月1日至2010年1月30日,廖某工作岗位为机修、钳工,每月工资为人民币(以下币种均为人民币)960元。廖某工作至上述合同期满时,离开机电公司。2010年2月11日,廖某向上...

  • [解除劳动合同] 员工拒签解除劳动合同通知书怎么处理(请教) 日期:2012-03-03 08:46:14 点击:891 好评:0

    我公司有一个员工,休假结束后就不来上班了,连续旷工十几天,我们派人找到他,把解除劳动合同通知送给他,但是他本人据不在解除劳动合同通知上签字, 劳动合同到期通知书 。这个怎么处理,请有经验的通知解答,谢谢。 你直接将解除合同通知书快递给他不行吗?...

  • [解除劳动合同] 提前30天收到解除劳动合同通知书,还用去上班吗,不上班. 日期:2012-03-03 08:46:09 点击:320 好评:0

    提前30天收到解除劳动合同通知书,还用去上班吗,不上班本月工资怎么发?单位没有任何说法。 [best]可以不用去,但是工资会照样发[best]劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...

  • [解除劳动合同] 求助辞职单和解除劳动合同通知书有啥区别?谢了 日期:2012-03-03 08:34:42 点击:149 好评:0

    采纳lqg6的答案,补充一下解除劳动合同通知书是用人单位发出的,试用期提前三天,正式期提前一个月,用人单位与劳动者需解除合同时下发的。 上面的解释回答严重错误,解除合同并不是所谓的开除,和开除是两归事,用人单位解除合同是双方权利和义务的终止,互...

  • [解除劳动合同] 产假期间公司要求员工签终止合同应该付全部产假工资吗? 日期:2012-03-03 08:34:13 点击:817 好评:0

    我是2004年7月9日进入这家公司上班,直到2011年2月28日,工作了六年半。这六年多的工作时间里,公司没有给我们买社会保险及医疗保险什么的(每年签合同有要求但都没有执行)! 2010年我怀上小孩,上班到2011年1月31日,从2011年2月1号开始请产假,2011年2月12日...

  • [解除劳动合同] 怀孕员工劳动合同问题(转载的) 日期:2012-03-03 08:32:44 点击:849 好评:0

    韩小姐于2006年6月19日进入上海某陶瓷公司从事人事工作,双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日,工资标准为4000元/月。2009年12月31日,双方签订的劳动合同期满后,公司未再与韩小姐续订劳动合同,韩小姐于当日办理了工作移交手续...

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