第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)...

吧里有没有搞人事或者法律的亲哈? 我想咨询一下，如果个人与公司协商一致解除合同，能得到公司哪些合法赔偿?如果是被动终止劳动合同又该得到怎样的赔偿?而在这两种情况下失业，是否都能够享受到失业保险以及基本医疗保险?其他的养老保险、公积金等需要自己续...

对比《劳动合同法》与《劳动法》关于试用期的规定有什么不同 [best]劳动法: 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同法: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，...

解除劳动合同未告知,索要经济补偿难支持,(三)劳动合同解除程序风险 1、解除劳动同程序 (1)结清职工应得的工资及各项社会保险和福利待遇费用,并按照有关规定发给(4)出具《解除(终止)劳动关系证明书》。 2、特别说明 《劳动合同法》中有关于解除劳动合同时需要...

天津市实施劳动合同制度规定,其实这是对法律关于劳动合同试用期规定的误解。 为了正确理解和适用试用期上限,必须首先理解法律规定中的几个关键节点试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”这里的关键节点有5个...

试用期与劳动合同,《劳动法》的规定,公司可以随时跟你解除劳动合同。” 该公司解除朱艳劳动合同的做法正确吗? 当前社会上有相当数量的企业的管理者和劳动者对劳动合同试用期的理解 劳动合同法---试用期,对此,《劳动合同法》第十九条第四款规定 “ 试用期包含...

《毕业生就业协议书》与“劳动合同”的关,本协议自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章): 乙方(签字或盖章): 法定代表人或授权委托人(签字或签章): 年 月 日 年 月 日注:此协议书一式三份,各份具有同等的法律效 什么样的单位需要签...

[转帖]用人单位单方解除劳动合同的条件,问题四、在判定系违法解除劳动关系的前提下,哪些情形可以构成劳动关系不可恢复? 在实践中,在解除劳动合同的劳动争议中,如果劳动者要求恢复劳动关系的,用人单位往往一方面抗辩劳动合同解除的合法性,另一方面抗辩称即使认...

岗位协议书不能代替劳动合同书,就业协议不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。 毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》,在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后,就业协议书同时失效。 协议书与劳动合同的联系在于:就业协议书主要是毕业...

解除劳动合同通知书,劳动者办理离职手续后,公司是否必须出终止劳动合同通知书没有最佳答案是,《劳动合同法》第五十条 用人单位该当在排除或者终止劳动合同时出具排除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案以及社会形态保险关系转移手续。要是...