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  • [解除劳动合同] 劳动合同证明书,解除、终止劳动合同证明书 日期:2012-03-03 09:46:35 点击:436 好评:0

    有关劳动合同终止的情形的分析,3、用人单位制作的《职工名册》 《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容。它是确定员工工作年限的依据之一。 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单...

  • [解除劳动合同] 劳动合同协议书,应当由劳动合同当事人一方向对方提出变更 日期:2012-03-03 09:46:28 点击:73 好评:0

    《劳动,劳动合同,应当由劳动合同当事人一方向对方提出变更合同的理由、内容、条件等,并出具《劳动合同变更通知书》(见附件2)。双方就变更劳动合同进行协商,协商达成一致意见后,应当签订《劳动合同变更协议书》(见附件3),同时变更劳动合同 关于毕业生档案的若...

  • [解除劳动合同] 劳动合同试用期规定,天津市实施劳动合同制度规定 日期:2012-03-03 09:45:04 点击:225 好评:0

    有关劳动合同试用期的若干问题,《劳动合同法》第 19 条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。该条同时规定,同一...

  • [解除劳动合同] 终止劳动合同通知书, 3、用人单位与劳动者订立的专项培训协议应 日期:2012-03-03 09:43:57 点击:774 好评:0

    劳动合同管理办法的通知,2010 年 12 月 15 日 ,公司人力资源部门向孙女士发出终止劳动合同通知书,告知孙女士,在 2010 年 12 月 31 日 劳动合同到期后,不再与孙女士续签劳动合同。孙女士认为自己已经与该公司连续签订过两次劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,...

  • [解除劳动合同] 解除劳动合同书,适合小企业的业务员劳动合同书 日期:2012-03-03 09:43:07 点击:480 好评:0

    劳动合同书,编号: 劳动合同书 甲 方 ____ 乙 方 ____ 签订日期 ____ 年 ____ 月 ____ 日 启东市劳动和社会保障局 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 岗...

  • [解除劳动合同] 解除劳动合同,企业方特殊情形下终止与解除劳动合同实务操 日期:2012-03-03 09:39:46 点击:222 好评:0

    劳动合同解除操作实务及应对技巧,劳动合同的选择。因此,如果劳动者权衡利弊后,要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;如果劳动者认为继续履行劳动合同实际困难太大,不要求继续履行劳动合同的,劳动合同可以解除或者终止,同时用人单位应当依法支...

  • [解除劳动合同] 解除劳动合同证明,怎样正确解除试用期员工的劳动合同 日期:2012-03-03 09:39:24 点击:579 好评:0

    浅析我国劳动合同的解除,解除劳动合同,且无需支付解除劳动合同补偿金。 【冠龙公司提供的马某的书面证言、调令等证据证明,马某因 新宇解读劳动合同纠纷之十七: 企业在员工试,这个难以操作,我们在解雇前还是先提出改正要求更保险,限令员工在三日内提供解除劳动...

  • [解除劳动合同] 单位向员工下发解除劳动合同通知书,怎么. 日期:2012-03-03 09:13:45 点击:932 好评:0

    单位有员工口头提出说要离职,但一直未上交正式书面申请,同时从2012年1月29日(春节放假之后)就一直未到公司报道,处于旷工状态,公司多次打电话给他,但他不接,发信息也不回复,也不到公司办理离职移交手续,现在公司该怎么处理较妥? [best]你好。我是深圳...

  • [解除劳动合同] 劳动合同终止证明书长什么样子? 日期:2012-03-03 09:12:33 点击:853 好评:0

    [标签:合同终止,合同,证明书] 想咨询一下劳动合同终止证明书是什么样子的?是统一的,还是每个单位都不一样,可以单位按自己的想法写?最后需要盖公章还是人事章?有没有模板之类的? 满意答案 好评率:0% 没有统一的式样,你可以参考一下下面饿范本,最后应当是公...

  • [解除劳动合同] 劳动合同终止解除续订、工伤赔偿…[广州] 日期:2012-03-03 09:04:15 点击:820 好评:0

    培训受众 董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等 课程收益 1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准; 2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项; 3、握各种工伤引起的纠纷如...

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