女职工怀孕期间不能随意换岗降薪,劳动法第17条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。我们认为录用通知书作为要约的法律效力在制定劳动合同法时应在我国现有合同法的基础上进一步强化,强化录用通知书的法律...

谨防虽有凭证却不是劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条第(二)项规定,并征公司工会同意,决定自2011年2月22日起与王云、杨雪两位同志解除劳动合同。因无法联系本人或不愿领取本通知书,现通过公告方式向王云、杨雪两位同志送达,请王云、杨雪两...

外籍员工如何适用《劳动合同法》,就在方小姐按照援助律师要求补充收集证据的时候,她意外地收到了公司寄来的快件,内有《续签劳动合同通知书》一份,上面的落款时间是9月1日。方小姐再次来到援助中心请教,援助人员建议她赶紧到快递公司索取快件收寄时间证明。证...

劳动合同到期终止 职工能否享受经济补偿,2009年7月31日劳动合同期满,双方终止了劳动合同,该公司为段某出具了终止劳动合同证明书。该公司按照段某在本单位工作年限,以段某月工资1297.51元为标准,计算出段某应领取终止劳动合同经济补偿7785.06元,却拒绝了段某要...

请人代替上班合法吗?,据她介绍,他们公司有一名技术工,其合同于2010年12月底到期后,公司给了他一份续签劳动合同的通知书,并明确告知他,公司将以原劳动合同约定的内容与他续签。依据《劳动合同法》第46条规定,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而...

TCL 集团:股票期权激励计划,2003年4月1日,农甲等四人分别与单位签订一份《劳动合同书》,约定合同期限5年(从2003年3月15日至2008年4月30日止)。到2008年3月,在合同期满的一个月前,单位口头告知农甲等四人不再续签劳动合同,江州区法院受理该案后,及时向被执行人...

招聘管理 如何防险防损,5、劳动合同双方当事人依法终止劳动合同,都应当依据《劳动合同法》第五十条规定,办理劳动合同终止手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明书。 用人单位在依法办理续订劳动合同时,应特别注意法律规定的不得终止或者劳动合同期限顺延的情...

ST科龙(000921)非公开发股购资产暨关联交易报告书(图),本以为单位是按原合同条件继续履行我的劳动合同了,可昨天却突然接到单位的解除劳动合同通知书。 第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当...

是否应与职工签无固定期劳动合同 单位法庭求解,(一)员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 离职申请经批准(或《解除劳动合同通知书》生效)后,离职员工应填写《离职交...

变更劳动合同期限的协议书 是否无效,我国《劳动合同法》第46条规定,如果在合同到期后,用人单位不愿意续签劳动合同的情况下,拿到《终止劳动合同通知书》后,大运会执行局工作人员小马昨日下午更新了自己的微博:“大运会期间, 深圳大运招聘人员分流 497人被终止...