随着劳动法的贯彻实施和全员劳动合同制的推行，用人单位和劳动者应该通过订立劳动合同的方式确立劳动关系，明确双方的权利和义务。因此，事实劳动关系是一种不合法的劳动关系，不应受到法律保护。但是，由于我国正处...

无论是签订两年期限的还是签订无固定期限的，被单位无故提前解除劳动合同的赔偿其实是一样的，以此前在单位的工作年限为补偿标准，一年给一个月的工资补偿...

[案情简介] 申诉方：向某等26人，某加工厂工人 被诉方：某加工厂，法定代表人：萧××，厂长 申诉方于1993年4月以“劳动条件恶劣、工资低、经常遭受体罚”为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与被...

一、案例 小王在会计本职工作之外找了一份财会工作，每月几乎不必跑几次兼职单位。可是，小王的主管刘女士并不赞同这样的观点。刘女士认为，用人单位给了一个员工工作，为他提供一份薪酬，员工应该尽力为自己的单位...

[案例] 范某于2003年7月1日与公司签订两年有固定期限劳动合同，约定范某如擅自离职应承担违约金三万元。后因工作表现良好，范某被提升为销售部主管。2005年6月30日合同到期后，双方未及时续订。2005年9月，范某提出...

劳动合同法 住房补贴 王先生自1995年学校毕业后，一直在某银行工作，不仅收入稳定，福利待遇也相当不错，令人羡慕的是，单位对员工还另外提供一定的住房补贴。 王先生与银行的劳动合同续签过几次，双方最后一次续签...

石狮市区八七路某电影城不跟总经理签劳动合同，总经理怒了，将电影城告上法庭索赔双倍工资、补偿金、加班费等共计13万余元。近日，石狮法院作出一审判决，电影城要付给总经理双倍工资4.5万余元。 去年10月1日，28岁...

案例 刘某在北京某网络公司任市场总监，在今年的一次员工招聘中，与一位副总发生争执，这位副总立时觉得很没面子，遂与公司决策层商议将刘某的职位降为总监助理，市场总监另聘他人，并制定了一个劳动合同附件，附件...

卢小姐2003年进入某外资企业，双方签订了劳动合同，合同期限5年。因卢小姐是高新技术人才，外资企业给予特别房贴补助，因此劳动合同中约定了5000元的违约金。2005年5月，卢小姐因家中私事需要不得已提出辞职。人力资...

业余兼职,已是当前普遍的社会现象。这种因一时之需而匆匆建立的“劳动关系”,由于它的不规范性,为劳动争议的发生埋下隐患。在此就兼职引发的几种劳动争议进行探讨。 关于追索工资补偿金引发的劳动争议。根据原劳动部...