我是企业一名人事主管。最近我们和一批职工签订了劳动合同书，但签订之后，我们没有发给员工一份，想统一保管，请问这样可以吗？另外，虽然最近社保新政出台，但有一些员工却提出，不缴社保发现金他们也愿意。那我们...

国家安监总局今天对《职业健康监护监督管理办法（草案）》对外公开征求意见。明确用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 该办法由总则、用人单位责任、监督管理、法律责...

没有劳动合同、没有相关证据，成为农民工讨薪中遇到的最大问题。尽管劳动监察部门一再强调农民工应与用人单位签订合同，但农民工却总说实际工作中很难签订合同。对于农民工的遭遇，市劳动保障监察支队支队长魏世彬表...

劳动合同“免责条款”是否有效？ 大假过完的第一天，老蒋就接到乐山一位读者的来电，他说他与一施工单位签的劳动合同中有：“工作期间发生工伤后果自行承担”的不合理规定，但当时签合同时并没在意，但在施工时却发...

12月12日，记者从三原县协调劳动关系三方会议上获悉，今年县三方会议办公室共检查各类用工单位216户，指导用人单位签订劳动合同（集体合同）1306份，劳动合同签订率为97.4%，依法为劳动者挽回各项经济损失100余万元...

关于不签劳动合同怎么办问题。 小李在公司前3个月是实习期，当时只是签订了实习协议，后来他留在公司工作，但是至今有一年了都没有签劳动合同个，想问律师：不签劳动合同怎么办？ 律师解答： 小李可以申请双倍工资，...

《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同： (1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (...

一、劳动合同的解除 ①劳动合同的合意解除 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 ②劳动者提前通知解除 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位 ③劳动者随时通知解除 有下列情形之一的，...

该案涉及的合同签订、公休申请、违纪认定、工资单发放、加班报酬计发等几个节点问题...

邱女士于2002年入职某福利院工作至今。单位没与她签订劳动合同，也没有给她缴纳社保。马上她就在该单位工作满10年了，她打来电话咨询应如何维权。 法律人士认为，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当依法为邱女...