员工未与企业解除劳动合同而私自投奔另一企业，企业可以对当事人提起仲裁或诉讼。 《北京市劳动合同规定》规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除劳动者承担直接赔偿责任外，...

胡某于1994年9月由某厂调入某家电公司（以下简称公司）。公司为其办理了录用手续。胡某与公司签定了从1994年9月至1999年9月为期五年的劳动合同。1999年9月，胡某合同期满。公司通知胡某续签...

大学生暑期打工，为毕业后踏入社会作准备，这本是件好事，可许多人却因为缺乏就业常识，而使得这“工”打得并不那么舒服。刘莉同学昨天向本报新闻热线述说了她打工遇到的不快事。 暑假伊始，刘莉便和同学一起投身...

劳动合同到期半年后，公司通知职工胡某续约。胡某因故未能如期办理续约手续，并于其后补交了病假条。三个多月后，胡某却收到了公司与其解除劳动合同的书面通知。胡某为维护合法权益，拿起了法律武器。经劳动争议仲裁...

本案焦点：劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，根据劳动法该条的规定，工资的支付形式是按月和货币支付。那么当事人在合同中约定了不按月支付或不以货币支付，该约定是否有效?...

我在成都一家建筑设计公司上班，双方于2006年6月签订了5年期合同，今年6月底合同终止。由于我能力强，工作努力，2008年6月，公司决定派我去欧洲培训4个月，为此支付了10万元的培训费用。出国培训前双方签订了服务期...

法律维权：买断工龄 违法！ 编者按 “买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。 前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一...

企业改制过程中劳动合同到期的职工，企业可以续签劳动合同或进入辅业企业重新签订劳动合同。主体企业不再续签劳动合同的，应当办理终止劳动合同手续，并按劳社厅函［2001］280号文件《劳动和社会保障部办公厅...

劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只有在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。 劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后，可以采取以...

刘某系美国籍公民，于1999年10月1日与M(无锡)公司的出资一方M(香港)公司签订了聘用合同。2000年12月1日，M(香港)公司委派刘某出任 M(无锡)公司总经理。2000年12月20日，M(无锡)公司董事会通过决议，任命刘某担任M(无...