依赖因工死亡职工生条件供首要糊口来历，并有下列气象之一：（一）完全损失劳下手段的；（二）工亡职工夫妇男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工怙恃男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工后世未满18周岁的；（五）工亡职工怙恃均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工后世已经死亡或完全损失劳下手段，其孙后世、外孙后世未满18周岁的；（七）工亡职工怙恃均已死亡或完全损失劳下手段，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　5、遏制享受抚恤金报酬的气象

　　（1）、年满18周岁且未完全损失劳下手段的；

　　（2）、就业或参军的；

　　（3）、工亡职工夫妇再婚的；

　　（4）、被他人或组织收养的；

　　（5）、死亡的。

　　6、确定是否切合被扶养资格时刻

　　职工因工死亡，其扶养支属享受抚恤金报酬的资格，按职工因工死亡时的前提审定。

　　7、一次性工亡补贴金

　　（1）、尺度：上年度城镇住民人均可支配收入的20倍。（2013年的上年度2012年城镇住民人均可支配收入为24565元。）24565元*20倍=49130元。

　　（2）、要求：第一、伤残职工歇工留薪期内因工伤导致死亡的其直系支属享受本条第一款划定的丧葬补贴金、扶养支属抚恤金、一次性工亡补贴金报酬；第二、一级至四级伤残职工在歇工留薪期满后死亡的其直系支属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补贴金、第（二）项划定的扶养支属抚恤金的报酬。

　　附：2013年工伤死亡抵偿尺度

　　（十二）、因工外出时产生事情或在抢险救灾中着落不明的报酬尺度

　　1、职工因工外出时代产生事情可能在抢险救灾中着落不明的，从事情产生当月起3个月内照发人为；

　　2、从第4个月起停发人为，由工伤保险基金向其扶养支属按月付出扶养支属抚恤金。

　　3、糊口有坚苦的，可以预支一次性工亡补贴金的50％。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，凭证工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的划定处理赏罚。

　　工伤职工维权出格保举：熟读《工伤认定步伐》