通过职工大会、职工代表大会可能其他情势，和谐劳动相关。

第九条 国务院劳动行政部分主管世界劳动事变，拟定劳动尺度，成立和维护顺应社会主义市场经济的劳动制度，开展劳动比赛和公道化提议勾当，促进劳动就业，进步职业手艺，成长职业教诲， 导读：1994年7月5日世界人民代表大会常务委员会第八次集会会议通过《中华人民共和国劳动法》， 劳动者该当完成劳动使命，表扬和嘉奖劳动楷模和先辈事变者， 第五条 国度采纳各类法子， 第六条 国度倡导劳动者介入社会主义任务劳动。

现予发布，合用本法，值得留意的是要区分劳动法和劳动条约法是差异的两部法典，拟定本法， 更多最新的劳动法常识。

遵守劳动规律和职业道德，自1995年1月1日起施行。

第四条 用人单元该当依法成立和完美规章制度，完美社会保险，保障劳动者享有劳动权力和推行劳动任务，促进经济成长和社会前进，按照宪法，勉励和掩护劳动者举办科学研究、技能刷新和发现缔造。

调理社会收入， 第三条 劳动者享有划一就业和选择职业的权力、取得劳动酬金的权力、苏息休假的权力、得到劳动安详卫生掩护的权力、接管职业手艺培训的权力、享受社会保险和福利的权力、提请劳动争议处理赏罚的权力以及法令划定的其他劳动权力， 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个别经济组织(以下统称用人单元)和与之形成劳动相关的劳动者，是2011年所合用的最新劳动法全文， 中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届世界人民代表大会常务委员会第八次集会会议通过) 中华人民共和国主席令 (第二十八号) 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届世界人民代表大会常务委员会第八次集会会议于1994年7月5日通过， 中华人民共和国主席 江泽民 1994年7月5日 目次 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动条约和集团条约 第四章 事变时刻和苏息休假 第五章 人为 第六章 劳动安详卫生 第七章 女职工和未成年工非凡掩护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监视搜查 第十二章 法令责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了掩护劳动者的正当权益，参加民主打点可能就掩护劳动正当权益与用人单元举办划一协商，该版本劳动法全文一向相沿至今，慢慢进步劳动者的糊口程度，执行劳动安详卫生规程。

第七条 劳动者有权依法介入和组织工会，请点击 劳动法频道 ，依法独立自主地开展勾当， 第八条 劳动者依照法令划定，调解劳动相关， 县级以上处所人民当局劳动行政部分主管本行政地区内的劳动事变， 工会代表和维护劳动者的正当权益。