这个题目贫困了
在签第三次条约时，必然要有职工的书面哀求（签署有期条约）
某些有心不良者，在第三次签条约时故意不做声，签了往后举事。声称企业企业违法，以劳动条约法82条索赔牟利
劳动条约法82条：用人单元违背本礼貌定不与劳动者订立无固按限期劳动条约的，自该当订立无固按限期劳动条约之日起向劳动者每月付出二倍的人为。这个题目，有些处所已经采纳响应对策，如上海：上海市高级人民法院上海市劳动仲裁委
关于合用《劳动条约法》多少题目的意见（2009.4.9）
（二）切合订立无固按限期劳动条约的前提，但当事人订立了固按限期条约的效力
　　劳动者切合签署无固按限期劳动条约的前提，但与用人单元签署固按限期劳动条约的，按照《劳动条约法》第十四条及《实验条例》第十一条的划定，该固按限期劳动条约对两边当事人具有束缚力。条约期满时，该条约天然终止。