21、进修时代的工龄怎样计较？
答：（1）职工（包罗学徒工和转入企业事变的革命军人）经组织上调到上级构造举行的（包罗本厂矿企业和受上级构造委托举行的）党校、干部学校、技工学校或政治、文化、营业实习班，作为在职进修时，在进修时代由原企业付出人为的，除了病伤医疗报酬按学校划定处理赏罚外，其本人及扶养直系支属可继承享受本企业的劳动保险报酬；进修时代计较一样平常工龄和本企业工龄；假如是去职进修时，在进修时代不由原企业领取人为，而按本大家为百分比例领取助学金的，有关他们的劳动保险报酬按学校划定处理赏罚，进修时代可作一样平常工龄计较。其进修前后的本企业工龄可归并计较。（[58]保险字第342号）；
（2）1970年以提高入高档和中等专业学校进修的国度职工，在进修时代的工龄计较，仍按原劳动部人为局1962年10月13日[62]中劳薪字第292号文件执行，即：“因为事变必要经行政上派遣到种种学校进修，在进修时代照发原人为的，其进修时代及派遣进修前后的持续工龄，可以归并计较为持续工龄”。“由本人申请经率领核准去职考入种种学校进修，进修时代由学校发给助学金的，进修时代不能计较工龄，其进修前后的持续工龄可以归并计较为持续工龄。”（［80］教计字279号）；
（3）1970年至1978年进入高档院校，中等专业学校和技工学校进修的国度职工工龄计较，应按国务院国发[1973]39号，81号文件及1977年11月11日教诲部、财务部、国度劳动总局[77]教计字420号、[77]财事字365号、[77]劳薪字369号文件执行，即“国度职工，进入高档学校和中等专业学校进修，……其进修时刻，都应计入为持续工龄”。（［80］教计字279号）；
（4）1979年往后考入平凡高档学校本、专科进修的国度职工其工龄计较，按1979年8月4日教诲部、财务部、国度劳动总局[79]教计字315号、[79]财事字194号、[79]劳总薪字69号文件执行，即：“考入平凡高档学校进修的国度职工在校进修时代一致不计较工龄。入学前和结业后介入事变的持续工龄可以归并计较”。（[80]教计字279号）；
（5）因“文革”延期分派事变的一九六六至一九六九届大专院校结业生（含结业研究生），其介入事变时刻和工龄从应结业昔时的九月一日（春季结业生从应结业昔时二月一日）起计较，个中因个人缘故起因高出其时划定报到限期的，其介入事变时刻和工龄从本人报到之日开始计较。（人薪发[1994]43号）；
（6）海内博士生进修时代计较工龄。出国攻读博士学位研究生工龄计较题目，仍按《国务院批转国度教诲委员会〈关于出国留学职员事变的多少暂行划定〉的关照》（国发[1986]107号）有关划定治理。（教高[1990]001号）；
（7）在职职员考取海内硕士生，进修时代计较工龄。在职职员出国攻读硕士学位研究生，得到硕士学位返国是情后，在划定的进修年限内也计较工龄。（教高[1990]001号）。

22、审定工龄时应留意哪些题目？
答：（1）92年10月往后在企业介入事变的以现实缴费计较工龄；
（2）92年10月前后都在构造奇迹单元的员工，工龄截至从奇迹单元调出时刻算；
（3）档案中缺调派证，又无法补齐的，应让原事变单元出具介入事变的时刻及招吸取方法证明；
（4）档案中穷乏在中介部分存档转移的行政先容信、人为转移单，无法确定事变转移替换的详细时刻，也让各单元补齐或别离出具在单元事变的调入、调出时刻的证明；
（5）在奇迹单元的档案，如一些出书社、研究所及奇迹单元分支机构应出具一张由原单元或上级主管单元开出的奇迹单元证明；
奇迹单元自1999年11 月起缴纳赋闲保险，转入时应有赋闲保险证明；自收自支奇迹单元，自2003年1月缴纳社会保险；
（6）外地进京的档案应同时转入养老保险相关，如未参统的应让其出具在原事变地址地未介入保险的证明。

第二部门：事变流程及治理须知
23、个人存档治理流程：
（1）本人持身份证到人才中心开具调函，领取相干表格，委托他人代劳的须同时出示书面委托书；
（2）持《商调函》、《近期示意及生养状况观测表》回原档案存放单元调出档案及行政、人为先容信，“近期示意及生养观测表”需原档案地址单元填写盖印并放入档案；存档职员填写《流感职员挂号表》封面及第一页内容；
（3）将档案及行政人为先容信、《近期示意及生养状况观测表》、《流感职员挂号表》一并交回人才中心，领取存档条约，按划定交纳存档费(15元/人/月)。

24、单元存档治理流程：
（1）由委托存档单元人事认真人持单元先容信及拟调职员名单（包罗姓名、出生日期、原档案存放单元名称，非北京户籍职员应提供身份证复印件），或由本人持单元先容信、身份证到人才中心开具调函，领取相干表格；
（2）持《商调函》、《近期示意及生养状况观测表》回原档案存放单元调出档案及行政、人为先容信。“近期示意及生养观测表”需原档案地址单元填写盖印并放入档案；存档职员填写《流感职员挂号表》封面及第一页内容；
（3）将档案及行政人为先容信、《近期示意及生养状况观测表》、《流感职员挂号表》一并交回人才中心，领取存档条约，按划定交纳存档费(20元/人/月)。

25、档案调出的流程：
（1）本人治理者需携带本人身份证或其他有用证件、存档条约书或IC卡 、档案吸取单元开具的商调函（单元集团存档需带单元赞成调出的先容信）；
（2）由他人代劳者，需携带本人具名的书面委托书以及两边的身份证或其他有用证件、商调函（单元集团存档需带单元赞成调出的先容信）；
（3）同时转出在我中心的集团户口、党组织相关、社会保险相关；
留意：未做转正定级手续的结业生做完转正手续才可以调出。
（4）在我中心个人缴纳保险的职员，按照社保中心治理的时刻（每月15日-23日）保险才气转出，以是档案和保险都在我中心治理的存档职员在治理档案调出时，需在这段时刻治理。不在我中心个人缴纳保险职员，不受此时刻限定；
（5）结清存档费。