我们与公司签了3份连续6年的劳动合同，第1份，1年 有详细的工作时间；第2份，2年没有详细的工作时间而且我们的工作时间没变；第3份，3年没有详细的工作时间而且我们的工作时间没变，但就在第3份合同履行了一半的时候，公司突然延长了我们的工作时间，既无协商也无措施。这样公司算违约吗？

我们情况差不多的12名员工已经仲裁了，仲裁裁定公司四班改三班不为违约（我们原来是四班三运转，8天里有2天歇班，现在是三班三运转没有歇班）；不违法（我们有劳动监察的《限令公司依法调整劳动者工作时间的指令书》）；还裁定我们属严重违反了公司的规章制度旷工超过15天给予解除劳动合同（我们在改三班是反映过，我们因身体原因或家里事多上不了三班怎没办？下通知的领导说：上了就上，上不了就写辞职报告走人。我们还得交违约金。有人反驳了几句，第2天就给开除了。我们几个三班上不了，请假又不请给，无奈我们找到了工会，工会主席不见我们，有位劳资员代表工会告诉我们：爱上哪找上哪找。我们就从信访-劳动监察-劳动仲裁）涉及不到支付经济补偿金及违约赔偿金的问题。

我们10个人现在虽然已经上诉，但是困难重重（据传：公司是我们这的利税大户你们几个走到哪都是这结果;公司还扬言：宁送200万不给他们1分钱），我么现在既无工作也无收入，请不起律师（法律援助曾帮我们在仲裁出过一次庭，随后受上级所迫，就告诉我们不符合规定不管了），我们身为弱势群体取证非常困难。

我们感到非常迷茫 .无助，我们还该往下走吗？谁能来帮帮我们这些弱势群体呀？

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那到这样的裁决书我该怎么半

西安市未央区劳动争议仲裁委员会

裁 决 书

未劳仲案字（2011）5号

申 请 人：杨波，男，汉族，生于1980年9月13日，住址西安市未央区赵家堡44号，身份证号：610112198009131017；

委托代理人：杨波，男，汉族，生于1980年6月12日，住址，陕西省武功镇桥东村五组74号，身份证号：610431198006120633；

被申请人：西安市邮政局三桥邮政分局，住所：西安市三桥新街56号，证号：610100200012294；

法定代表人：曹江南，该单位局长；

委托代理人：焦鹏涛，男，汉族，生于1978年12月14日，住址：西安市未央区焦家村190号付2号，身份证号610112197812144031；

陈平阳，男，汉族，生于1980年12月2日，住址西安市碑林区东大街383号，身份证号：612301198012020792

上列当事人因解除劳动合同发生争议，申请人诉至本会。本会受理后依法组成仲裁庭，并开庭进行了审理。申请人杨波、委托代理人杨波，被申请人委托代理人焦鹏涛、陈平阳到庭参加了庭审活动，本案现已审理终结。

申请人诉称：我自2008年3月7日开始在被申请人出上班，月薪730元。上班期间被申请人未同我签订书面劳动合同，且与2010年7月底违法单方解除了与我的劳动关系。本申请人应当支付28个月的工资。依据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的相关规定自2009年3月7日双方已签订了无固定期限劳动合同，现被申请人违法单方解除劳动关系，应当支付经济赔偿金。另外我在工作期间被申请人未缴纳社会保险。现请求：

1、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资（2008年4月至2010年7月）；

2、 裁决被申请人支付申请人违法解除无固定期限劳动合同的赔偿金4380元；

3、 裁决被申请人未申请人补缴2008年3月5日至2010年7月17日期间的三金（养老保险、医疗保险、失业保险）；

4、 裁决被申请人支付申请人2010年7月17日工资。

被申请人辩称：1、双方未签劳动合同原因是我单位在2008年2月16日发出的招聘广告上写明临时搬运工部签劳动合同，不办理社保；2、申请人第四项请求7月份工资我方已支付；3、不存在违法解除劳动合同，解除劳动合同同时已于申请人交谈过，并向申请人多支付了两个半月的工资作为补偿。

查明：申请人于2008年3月5日到被申请人出工作。申请人月平均工资为730元。双方未签订劳动合同。被申请人未给申请人办理社会保险。被申请人于2010年7月17日口头将申请人辞退，此后申请人再未去被申请人处工作。被申请人已支付了申请人2个半月解除劳动合同经济补偿金及2010年7月1日至17日期间的工资。

以上有仲裁庭审笔录、工资表、会议记录、考勤表等相关资料在卷佐证。

本会认为：被申请人作为用人单位，应当依法为职工办理缴纳社会保险。申请人要求被申请人支付2008年4月8日至2010年7月17日期间未签订劳动合同双倍工资的请求，因已超过仲裁受理时效，本会不予支持。因被申请人已向申请人支付过解除劳动合同的经济补偿金，且申请人领取过经济补偿金后也未到被申请人处工作，本会认为双方属协商一致解除劳动关系，故申请人要求被申请人支付违法解除无固定期限劳动合同赔偿金的请求，本会不予支持。申请人要求被申请人支付2010年7月1日至7月17日工资的请求，因申请人已支付，本会不予支持。申请人所提其他申诉请求，合理合法，本会予以维护。

本案经调解，双方未能达成一致。依据《中华人民共和国劳动法》第72条，《中华人民共和国劳动合同法》第36条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，依法裁决如下：

1、被申请人西安市 邮政局三桥邮政分局应于本裁决书生效之日起30日内补缴申请人2008年3月5日至2010年7月17日期间的医疗保险、医疗保险、失业保险（具体缴费基数应以经办机构核算为准）；

2、驳回申请人第一项、第二项和第四项申诉请求。

如不服本裁决，可自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期本裁决书即发生法律效力。

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