■本报见习记者 张 敏 

*ST凤凰通过了重整打算草案之后，公司的保壳动作成为外界存眷的核心。

2月25日晚，*ST凤凰宣布了公司第六届董事会第二十一次集会会议决策的通告，公司公布将举办董事会、高管步队调解。另外，公司还辞退员工近两千人实现“减负”。

解决层换血

*ST凤凰此次重整，是自上而下举办的调解。

2月25日晚，在*ST凤凰宣布的《关于公司第六届董事会第二十一次集会会议决策》通告中称，公司董事会审议通过了《关于修改公司章程的议案》、《关于调解公司董事的议案》、《关于调解公司董事会专门委员会成员的议案》、《关于调解公司高管的议案》。

*ST凤凰暗示，为进步决定服从，更好地为公司决定处事，公司拟将《公司章程》中划定的“董事会由9名董事构成”修改为“董事会由7名董事构成”。其它，因事变变换，董事会提请免除朱宁、方卫建的董事职务，革职后上述两人将不接受公司任何职务。

与此同时，*ST凤凰还审议通过了《关于调解公司高管的议案》。据*ST凤凰先容，因事变变换，公司董事会抉择免除龚仁良、张绳文、方国涛公司副总司理职务，革职后上述三人将不接受公司任何职务。同时，因事变必要，公司董事会录用李嘉华为公司总经济师。

辞退员工1848人

为晋升公司一连策划手段，除了高管大换血之外，*ST凤凰还称，拟对富余职员举办辞退，同时对不切合辞退前提又不能参加出产策划的员工实验内部退养政策，并据此计提辞退福利费和内部退养费。

据*ST凤凰先容，此次辞退并给以必然经济赔偿的人数为1848人，估量计提的辞退福利约7865万元，个中2013年已扫除劳动条约1425人，应提辞退福利5275万元，据计较，人均约3.7万元；2014年有423人扫除劳动条约，拟计提辞退福利2590万元，人均约6.12万元。其它，凭证*ST凤凰内部退养政策，经测算公司将有407人不能实验强制裁人，同时与重整后的出产策划无关联，需恒久退养，估量需开支15791万元，折现率按10年期国债利率3%计较，需计提辞退福利费13491万元，未确认融资用度2300万元。

此次计提职工辞退福利费和内部退养费估量镌汰*ST凤凰2013年度税前利润2.13亿元。

*ST凤凰还对长航凤凰公司、长江交科、长航凤凰香港公司举办了资产减值筹备，该事项将镌汰公司 2013年度利润总额3.86亿元。

说明人士以为，*ST凤凰2011年至2012年持续吃亏并净资产为负，2013年前三季度吃亏近5亿元，公司停息上市已是定局。而公司若想要实现保壳乐成，即在2015年规复上市，2014年*ST凤凰须实现净资产、净利润双转正，然而，仅靠出售资产、辞退工人很难实现这一方针，重组依然是公司办理今朝策划困局的重要途径。