年尾的跳槽已经成为了老板们和人事主管们的心头病。而怎样才气给老板一个别面的辞职来由，假如向下一个雇主表明本身的跳槽缘故起因，在这个传统的跳槽季里，不少规划“越跳越高”的白领们也正为这两个题目纠结着。在网上的接头中，有人给出了三个辞职信范本，那太极拳打得，真叫一个出色；那言辞中透露的诚心和真诚，真叫一个悦耳。

    而好轻易过了辞职这一关，在新雇主口试时又会被问及跳槽来由这一档事儿。这个时辰在老雇主的那套辞职说辞，显然就不得当套用在这里了。“为什么跳槽？钱太少，老板太二！”尽量这是大部门网友得出的同一结论，但到了新公司人事司理眼前，虽然不能这样说。“钻营更好的成长空间”这样的说辞固然老套，固然虚假，固然人事也知道你在睁眼说瞎话，可偶然辰台面上照旧得这么来。

    [网传三种辞职信范本节选]

    最拐弯抹角版本

    “天要下雨，娘要嫁人，存亡有命，荣华在天。原来我想在作育我的______________公司里事变终老，可是糊口是残忍的，庞大的糊口压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空……人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古稳固的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这内心跟火烧似的。看着伴侣每月拿着15%的房贴、不菲的车贴、五六百的高温费、几千几万的奖金，这内心就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢？ ”

    最戴德感德版本

    “……本人思量再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺利，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如李总、朱总、贾总者，平常虽相言不多，交面不繁，然亦父老，体恤良多。及项目组，李、张二司理，不小余智陋，面提耳输，技能、糊口多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感激，徒表我心……”

    最欲扬先抑版本

    “吾实乃高逸一寒士，才浅识陋，幸横蒙高逸诸君发以谬爱，荣宠并臻，使吾竟忝列宁波高职，然吾陋识鳏见，弱德少识，驽蹇凡品不称驱驰之辇，楶劣材尴尬栋梁之柱。虽戒慎兢业，实已身心俱疲，惟职之相干事变伟大难为，肩负日重，心田压力，有增无减，实难言喻，职虽精心勉力，然疲乏之心满矣，虽承蒙各方海涵，仍有诸多缺憾……”（完）

[作者：佚名    编辑：comrade]