武庄完小管理制度（讨论稿）

为了加强我校管理，认真完成上级下达的各项任务，抓好基础教育工作，全面推进素质教育，提高教育教学质量，将我校创办成具有特色的村级小学，根据乡中心校的有关制度，特制定本制度，望全体教职工共同遵守，严格执行。

一、升降国旗制度

1、 我校除假期外，都必须严格执行升降国旗制度。

2、不得挂破损、污损、褪色或不合规格的国旗（必须为144cm×96cm以上的国旗）。

3、全体教师必须参加，班主任必须组织好本班学生，值日教师必须认真打好考勤，不参加者按旷课一节处理，迟到按迟到处理，具体情况见考勤制度各条款。

二、政治业务学习制度

1、全体教职工必须坚持党的原则，拥护党的领导，坚持正确的办学方向，要精心施教，爱岗敬业，无私奉献，要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平的教育理论为指导，深入贯彻国务院《关于基础教育改革与发展的决定》精神，抓好自己的思想政治工作。

2、全体教师必须钻教材和教学大纲，以身立教，潜心执教，转变观念，积极进取，更新知识，与时具进。认真学习“一纲六法二条理”、国务院《关于基础教育改革与教育的决定》、《公民道德建设实施纲要》。开展好“三好教育”活动，全面贯彻落实各级教育会议精神。

3、全体教师认真配合联校、学校巩固“两基”工作，否则将按有关制度处理。

4、联校主持的教研教改活动，凡通知的教师，都必须参加，否则所受处罚学校一律不予承担，领取财政工资的教师所受罚款接到通知后自行上交联校，代课教师将由学校扣其代课费来抵清。每周一下午4：30——4：50为全体教师政治业务学习时间，内容主要以上级要求为主。

三、考勤制度

1、考勤教师必须严格执行考勤制度，认真做好每天教师的出勤统计，任何教师不得提前或中途离开教室，考勤教师不得弄虚作假，若出现一次罚款20元，所扣款项自行交到学校，否则学期结束翻倍从绩效工资中扣除，并将因此造成的事情处理清楚。

2、每周的出勤情况将于下周一十点钟之前公布出来，若有异议请在公布后的第一工作日内到学校更正，否则按公布的执行。

3、教师确因有事有病不能到校上课，要按规定办理请假手续，事先写出请假条，经批准后生效。打电话、带口信者必须有校长签条且三日之内补完相关手续后才生效。

4、教师迟到一次扣款3元（以上课铃响后第5分钟后10分钟前为标准〈包括10分钟〉，5分钟〈包括5分钟〉前不算迟到，）上课10分钟后为旷课一节处理，扣款25元；早退一次扣款3元（以5分钟以下为标准，包括5分钟在内）。若要请事假必须知晓值日教师并自己找好代课教师协调好代课后方可准假，5节以内（含5节）不扣款，如果月事假超过5节，每节扣款10元，以上扣款在当天必须自行交到学校财务处，否则学期结束将翻倍从中绩效工资中扣除。其他假调课由学校统一安排代课。。

5、 无其他假，有公假（含学校、上级派出学习、出差、开会等）仍然算满勤。

6、假期批准权

①公假：根据相关文件或派出学校意见办理。

②病假：原则上凭县级以上医院疾病证明请假，批准后方为有效，遇特殊情况，必须补办请假手续。病假住院以县级医院出具的住院证明、医疗清单、住院发票、病历和出院证明为准到学校销假上班，否则作旷工处理（重病患者除外），病假住院可不扣工资。

③事假：根据上级精神，1天以下由学校校长审批，2天以上由乡联校审批。

④婚假：按国家关于婚假的规定执行。

⑤丧假：教职工及配偶直系亲属（含岳父、公婆）亡故，可准丧假1周（含双休日），若需延长的作事假处理。

⑥产假和护理女教职工合法生育子女和做节育手术的，附有效证明准予和相关假期；男教职工配偶合法生育子女，可请护理假1周。

⑦途程假：教职工因住外地，办婚事、丧事、往返所需时间给予途程假2天，相应延长婚、丧假期，县境内无途程假。

⑧教职工探亲一般理应放在假期，不另给探亲假。

⑨旷工：教职工未经请假或请假未获批准的，应以旷课处理，，旷课超过一定期限者，严格按人事劳动部门的有关文件执行。请假必须有假条，考勤教师将其作为考勤凭证。

7、考勤由当日值日教负责执行，学校负责人监督，当天的考勤于下午放学后交到学校王开文老师处核对后汇总。如王开文老师有事外出由熊开清老师代理汇总，每周一公布上一周的出勤情况。

8、全体教师不得自行调课，由于单元质量检测而需调课的必须让值日教师知晓，否则按旷课处理。

9、为了鼓励教师的积极性，以提高教育教学质量，除将因出勤情况被扣的款项作每月满勤奖的发放的资金外，同时学校每月将拿出200元来参与发放，发放方法：将所扣款加上学校下拨的200元，平均分配给满勤教师。

四、教研教改制度

1、为提高我校教育教学质量，扎实抓好基础教育，促进长角苗地区教育的发展，全校教师必须相互学习，取长补短，提高自身素质。因此，全校教师必须相互听课，取长补短，并做好记录，教龄不满二年的新教师，听课以同科为主，每学期学习性听课不少于10节，初级教师学习性听课不少于8节，中级教师指导性听课不少于3节，上示范课2节。每一位教师必须做好听课记录，经检查若少听一节，扣其绩效工资30元，以记录为依据，但记录必须由授课教师签字方可。

2、全体教师若有不参加乡中心校组织的教研教改活动，按照乡中心校有关规定处罚。

3、全体教师必须支持学校开展的教研教改活动，凡不听安排者，每人每次扣款50元。

4、教研教改的具体事宜由教导主任安排，时间按学校的工作计划如期进行。

五、教师管理制度

1、全体教师必须光明磊落，为人师表，教师和教师必须和睦相处，团结一致。

2、上课时间不准任何人在校内猜拳行令、酗酒闹事，有课的教师一律不准喝酒，若发现一次罚款50元，违者不能评优评奖，屡教不改者本年度考核不合格，代课教师作自动离岗处理，并从其代课费中扣取所罚款项。

3、严禁体罚和变相体罚学生，凡因体罚和变相体罚学生，使其家长到校扯皮者，学校概不予承担责任，矛盾必须在班里消化，且一切责任由其本人自负，因此类事情造成不良影响导致学校被乡中心校罚款，所罚款项由肇事者承担。

4、全体教师必须仪表端正，言谈举止文明，堪称学生楷模，坚决杜绝教师穿拖鞋、短打运动服，(体育课除外)以及健美裤和紧身裤）上课，不能染怪发及浓妆艳抹到校。

5、全体教师不准参与赌博，凡参加者一经查实交给乡中心校处理，若有吸毒者，学校将其送交执法机关。

6、不假而别，连续旷工一个月以上的教师按自动离岗处理，代课教师从离开学校之日起，不再享受任何待遇。

7、我校教师采取量化考核，综合评比制度,具体事宜见第七款:教师考核制度。

8、有课的教师不准在上课的时间上网聊天、玩游戏和在办公室看电视，否则视为旷课。

9、严格遵守国家计划生育法律法规，违者将按相关责任追究办法追究相关责任人的责任。

六、教学常规管理制度

1、教师必须用普通话教学，写规范字，板书工整，若被乡中心校检查，不用普通话教学而被罚款者，学校一概不负责，由本人自行承担，另外学校还要追罚50元。

2、开学时必须按时上交教学常规要求的各种计划，缺者除责令按时补交外，每少一样学校还要罚款10元，如不按时上交迟1天加罚5元，一直累计下去直至上交为止。

3、期中考试后必须有差生转化工作计划，期末必须有总结，并按时交学校备查。缺者除每样罚款10元外，并责令按时补交外，如不按时上交每样每迟交1天加罚5元，一直累计下去直至上交为止。

4、教师必须认真钻研教材，围绕“三维目标”来设计和撰写备课教案，教案必须体现教学内容的重难点，并实际进度要与计划相一致。学校将不定期检查，教案跟不上进度者，被乡中心校所罚款由本人自负。此项的具体事宜见乡中心校学校工作管理制度。

5、教师每周批改语文作业两次以上，数学作业三次以上，作文可间周一次，学期结束语文作业至少要40次以上，包括作文在内(1次折算作业2次)，单元监测(1次折算作业2次)也包括在内；数学作业至少要有50次以上，批改要有相应的批改记录，若少一次，扣其绩效工资10元，批改不认真或出现错误的,每次扣其绩效工资10元。

6、备课的科目为：语文、数学要求详案。一二年级的品德与生活、综合学习与实践、健康、地方民族文化传承课；三、四、五、六年级的品德与社会、科学、综合学习与实践、健康、地方民族文化传承课可写略案。但所写略案的科目同样要体现出：教学内容、教学目的、教学重难点、教学具的安排、教学设计（教学过程）、教学反思等内容。

7、学校有教师出公假、病假或旷课学校安排代课的每节补代课费5元，但必须上课且负责此节课的一切事情。

8、每一位教师必须积极配合学校抓好“保学控辍”工作，若有辍学现象则按照有关规定严格执行。

七、教师考核制度

1、考核形式：考核分学期和年度考核两种，学期考核是年度考核的依据，考核必须严格按照上级的有关文件进行，凡全年事假累计超过三个月，或旷工累计超过十天者；参与打麻将、赌博屡教不改者，当年的年度考核为不合格；凡不听从安排者或工作不认真者，学校不给予推荐参加评优评奖。

2考核办法（采取量化考核）见绩效工资考核实施方案

八、财务纪律制度

1、全体教师必须严格执行本校财务纪律制度，正确合理使用。每学期开学初必须将收费情况向联校上报，学期结束后将支出情况上报联校，每月初必须拟出用款计划，确保学校资金正常运转。

2、报账员必须认真搞好财务工作，每月必须向学校汇报，并公布账目一次，做到日清月结，收支明确，并虚心接受领导和老师们的监督，坚持校务财务公开制度。

3、无论何种款项一律按程序办事，必须校领导签字同意方能支付，否则以贪污论处，坚决杜绝先斩后奏。

4、各种经费不得挪作个人使用，要确保学校用款。

5、任何人不得乱收费，因此引起事端由肇事者自负。

九、校产管理制度

1、每学期前后，学校将分别进行一次校产登记，统一分发使用和收回管理，在使用其间如有损坏班主任必须修复或补缺

2、学校教学仪器、图书等实行清理登记，专人管理。使用时必须向管理人员借用，且要有书面依据，用后及时归还，如丢失或损坏教师照20倍价赔偿，学生照10倍价赔偿。

3、学校的财产（包括仪器、图书）没有校领导同意不准借给外单位或个人使用，否则以贪污论处，学校的教学器材器械等有丢失均由管理人员负责赔偿。

4、无论学生或老师，谁损坏学校财产都必须照价赔偿或修复使用乃至更换。各班教室门窗由班主任负责管理，如有损坏由班主任负责查找损坏事由并负责索赔，找不出损坏者，由班主任赔偿。

十、体育卫生制度

1认真贯彻、全面施行《国家体育锻炼标准》，认真上好“两操一课本”，体育老师要配合学校办理好体育合格证书。

2、每周一至五，只要不下雨，必须坚持上课间操。各班由班主任负责安排、整队、维护秩序，否则，以旷课一节论处。

3、体育教师必须上好体育课，若有失职，以旷课一节论处，并追究相关责任。

4、认真上好健康教育课，让学生掌握健康常识，知道如何保护自己的身体。

5、全校师生必须讲卫生勤剪指甲、衣冠整洁，不准在墙壁、门窗以及其它设施上乱刻乱画，违者罚款10元

6、教室内外，（包括清洁区）必须每天一小扫，周二、周五一大扫，学校组织检查，其结果作为班主任老师的评比依据。每个月内卫生被评为“优”的次数最多的班级，学校每月奖励10元。

7各班必须拟定相应的卫生措施，卫生差的将追究班主任责任，学校不予推荐评优评奖

十一、安全教育工作制度

1、各班必须结合实际认真开展安全教育工作，禁止学生一切不安全行为出现，否则其结果由班主任负全部责任。

2、凡组织学生开展野外活动的班级，必须在得到上级部门批准同意，且上好事前安全教育课后方可进行，杜绝意外事故发生，且活动范围不超过本乡特区，凡出现安全事故，谁组织谁负责。

3、各班要教育学生不准爬高下低，翻越门、窗，坐、走在操场前面的围墙上等，因这些方面做得不好发生安全事故，均由本班班主任负总责。

4、凡学生之间因打架斗殴致伤、致残或死亡，均由所在班班主任负责，因无教师上课而在教室里出现以上事故的，由上本节课的教师负责（以课程表为依据）。

5、各班主任教师必须将陇戛小山塘和水沟田坝的梭戛人饮水库纳入班级安全教育，坚决杜绝学生游泳。如果未将此纳入班级安全教育的出现安全事故的由本班班主任负责。

6、班主任老师必须将交通安全、森林防火纳入班级安全管理，充分利用班会课做好交通安全、森林防火安全等教育，因班主任疏忽而造成交通、森林防火安全事故及森林失火事故的由该班班主任负责。

7、学校每月必须组织一次安全排查,具体事宜由分管安全的教师安排。

十二、严格放假制度

严格按照乡中心校规定来放假，任何教师不能以任何理由任意放假凡不听从者追究责任，并罚款50元。

十三、发放入学通知书制度

1、按《义务教育法》规定，适龄儿童（7——12周岁）不分性别、种族，都应该接受规定年限的义务教育。

2、全校教师必须配合学校做好入学宣传，摸底造册，并参与入学动员或发放入学通知书。凡学校通知不参加者每人每次将扣取30元。

十四、教学质量奖惩制度

1、在期末质量监测中均分必须成上升趋势，学校将取语文、数学前两名进行表彰，每名奖励金额原则上不超过200元。

2、本款与第七款不相抵触，分别执行。

十七、会议制度

1、开会时，会场必须保持安静，与会人员要认真做好记录，不得做与会无关的事情，否则将在考核基础分中每人每次扣除5分。

2、学校会议原则上不准请假，如果请假按相关规定处理，无故不参加按旷课一节处理。乡中心校统一召开的会议，迟到、缺席而被扣罚的款项由本人自行负责，学校一律不管。

3、与会人员必须将手机调成振动状态或关机，手机响一次在绩效工资考核总分上减5分。

十七、教师专业技术职务评聘制度

1、领取财政工资的教师符合规定条件，先由本人书面申请购买有关表册填写，经审核后方能上报，被推荐者必须具备的条件：

1） 认真完成现任职务的工作任务；2） 认真执行各项规章制度；3）全面带头完成乡中心校，校分给的各项任务。

凡出现下列行为者不给予推荐：

1） 酗酒闹事、赌博屡教不改；2） 不服从工作安排，给学校造成严重后果者；3）因其他损教师形象，给学校、社会造成严重影响或受刑事处分者；4）一学年的两个学期考试中，所任科目均分在20分一下。

2、代课教师

凡在学期结束后质量监测排名倒数第1、2名者，不再给予聘用，学校量化考核为倒数第1、2名者同样也不再聘用。表现较好，且未涉及以上两项的教师，可以酌情继续聘用。凡被学校继续聘用的教师必须与学校签定合同书，每学期签定一次。

有以下行为而不涉及以上两项者学校一律不再聘用：

（1）不服从安排者；

（2）有损学校形象，或受刑事处分者；

（3）参加赌博，在学校酗酒闹事者；

（4）不按时完成教学任务和各种计划。

十八、教师继续教育培训制度

全校教师必须严格参加乡中心校组织的教师继续培训以及学校相应的小继教学习和各种有关规定的学习，凡不参加者，一次扣款20元。学校安排参加培训的无理拒绝者不得参与评优评奖。

十九、学生学籍管理制度

1、小学学籍的取得

凡是按《义务教育法》规定应该入学的儿童，持入学通知书或自行到就近学校就读后自动取得小学学籍。但现阶段资源有限，在我乡7周岁入学才取得学籍。

学籍编号有特区教育局统一给定。

2、学籍转移

⑴在我乡范围内能坚持走读的学生一律不转学

⑵因家长工作调动或全家迁移而不能在原校坚持走读转学的学生，由家长提出申请并附转入学校接收证明，经学校同意后发给转学证明，再到转入学校办理学籍。外乡外县转入转出应办理转学手续，提取原学籍到转入学校，不再另办学籍。

⑶小学不实行留级，留级学生不承认学籍。

⑷转学手续原则上再假期办理，转学手续最迟延至开学后两周办理，转出学校不得再非规定时间内开出转学证明。

⑸学校不得在学生办理转学手续前接收学生，否则不给学籍，并追究有关人员的责任。

3、小学休学与复学

⑴因病或其他原因不能坚持学习者，持县级以上医院证明，由学生家长提出休学申请，经学校审核签署意见（注明学籍号）报乡中心校批准。

⑵休学一般为一年，因病不满三个月的休学生持县级以上医院证明后方可复学，及回原班就读。

⑶因超过三个月以上的休学，由家长些书面申请持县级以上证明于开学前10天经学校同意后，报乡中心校处编入下一届就读，重新给学籍号。

4、学籍的终止

学生在小学阶段学习期满后，考试、考查合格，学校发给教育局验印的义务教育证书后，学籍即行终止。