按照你所说的
应该只能给3天假期
婚假是包括法定假日和公休的
所以你要避免国假和周六周日请婚假
当然要看你们公司严不严厉
不严厉的话可以以请喜酒的方式办理
不过各省级地方有各省级地方的计划生育条例
晚婚假就是计划生育条例规定的
还有婚假有效期限没有法律规定
一般都是企业根据自身需要来决定的

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 
在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 
婚假包括公休假和法定假。 
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 
可以批婚假的,不过只有3天有薪假了

可以批婚假。。。但年龄不够只能有3天婚假

所谓晚婚，是指领取结婚证当日双方都已超过按公历计算的规定年龄。事实上海南婚假 国家规定。当领取结婚证当日，就意味着你们已经成为法定的夫妻了，现在所谓办婚礼才是夫妻是习俗，不是法律规定，不具备法律效应。
因此，以你领取结婚证的时间来看，你不属于晚婚，婚假只有3天。
另外，婚假包括法定节假日，因此建议不要在法定节假日请假，这样假期会长些。
如果单位不严厉，可以请婚假，再在婚假结束次日请公休假，再包括周末，你的假期将可能达到2周甚至以上。

只能有3天婚假 

只能有3天！因为单位是按结婚证为证的！我就是这样的，才3天，工作不理想就不干了，我就是的！没办法终身大事！一辈就这么一回！

 有的公司是这样的,从你未婚进入厂后，如果没请婚假，在你结婚后可根据你的结婚证上面的来按排你休假。所以你应该 有的话，也只有三天。看看你们的劳动手册是否也有这样的放假规定。

如果你在领结婚证的时间就已经在这家公司就职，是完全可以申请婚假的。至于是几天就要看你这家公司的制度了，如果以结婚证的日期为准应该是3天，如果以你实际结婚的日期可以是15天。还要看公司对你的态度如何，如果你是这家公司中比较重要的员工，相信会宽松一些的。建议你和老板沟通一下喽。