又咨询了一圈，给我的答复：婚假分二部分 一是婚假3天 二是晚婚奖励假7天1、婚假3天 不应包括公休日依据：国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。。。。。这里的三天是三个工作日，所以不应包括公休日2、晚婚奖励假7天，事实上国家规定的婚假。是否包括公休日企业自定依据：《北京市人口与计划生育条例》第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。。。。。。。这里的7天没有规定是否包括公休日，咨询市计生委，答复企业可自定。

刚刚看见，又学习了。。。原来奖励的7天算不算周末是自订的啊

《北京市人口与计划生育条例》第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。。。。。。。应该是合计10天啊！

一九五九年六月一日的文件已经废止了，再有以上规定都是相对于国营企业，明显文件滞后了，现在都叫国有企业了，所以综合看来，做为企业目前是在参照以上规定执行，完全由企业自行决定的．

要双方都过晚婚年龄的 晚婚不需要开证明 看年龄即可3天婚假是法定的 7天的晚婚假可企业自定

十天，含公休日，是连续计算的晚婚：男25周岁、女22周岁以上即算晚婚

不是 3天是婚假（结婚都享有的）7天是晚育假（符合晚婚条件才有）

合计10天对，不应该包括公休日。不好意思，具体的法律法规不记得了。但多数企业都是规定公休日顺延的，是不合理的。

啊 我看那一下 我们公司在制定婚假时候是按照七天来的 晚婚的 不算那个双休日

应该是十个工作日，不含公休的，偶们是这么执行的。

假如一方过了晚婚年龄,另一方没有过晚婚年龄怎么算呢??而且晚婚需要开证明么?

不对啊 亲爱的 应该是婚假不算公休日合计为7天的