为更好地选拔优越适岗人才，优化我县西席步队布局，经如东县人力资源和社会保障局考核、南通市人力资源和社会保障局许诺，如东县教诲体系2014年春季面向社会果真雇用西席132名。现将有关事项通告如下：

一、报聘前提

1．具有中华人民共和国国籍，附和和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有精采的人格。

2．年数在18周岁以上、30周岁以下（1984年2月至1996年2月时代出生）。具有研究生及以上学历（学位）的，年数可放宽至35周岁以下（1979年2月至1996年2月时代出生）。

3．整日制平凡高校结业生。本科及以上学历结业生不限户籍，大专学历结业生限南通市（含县、区）生源或户籍。

4．具备正常推行职责的身材前提。

5．具有雇用岗亭所要求的其余资格前提。

尚未扫除规律处分可能在接管规律检察的职员，刑事赏罚限期未满可能涉嫌违法犯法正在接管观测的职员，涉及国度和省有关划定不得报考到奇迹单元有关岗亭的职员，不得报考。

二、雇用岗亭

详细雇用岗亭、人数以及其他资格前提等详见《2014年春季如东县教诲体系果真雇用西席岗亭简介表》（附件1）。

三、报名

1．报名方法：采纳现场报名方法。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名原料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。

2．报名时刻：2014年2月16日～2月17日（上午8∶30～11∶30、下战书2∶00～5∶00）。

3．报名所在：如东县教诲局三楼311集会会议室（地点：如东县掘港镇黄海西路）。

4．报名留意事项及资格检察：

（1）每位报考者限报考一个岗亭。报考者报名时须提交下列原料：

①本人近期二寸免冠正面彩照4张。

②《2014年春季如东县教诲体系果真雇用西席报名表》（附件2，一式一份）。

③身份证原件和复印件（大专学历结业生还须提供户籍证明或生源地证明的原件和复印件）。

④2014年应届结业生由地址学校出具的《结业生就业保举表》原件。

⑤非2014届结业生的结业证书、西席资格证书原件及复印件。

⑥岗亭要求的相干证明原料原件和复印件。

报名时，报考职员提交的报考申请原料应卖力实、精确。如东县教诲局认真报考职员的资格检察，如东县人力资源和社会保障局认真报考职员的资格复审。报考职员提供卖弄报考原料的，一经查实，当即打消报考资格。对伪造、编造有关证件、原料、信息，骗取测验资格的，将凭证《江苏省奇迹单元果真雇用职员步伐》有关划定严重处理赏罚。通过资格复审的职员名单于2014年2月19日在如东教诲网（）、如东人才网（）公示。

（2）报考统一岗亭的人数与该岗亭雇用人数须到达3∶1方可开考，达不到开考比例则响应核减或打消该岗亭的雇用打算。核减或打消环境在南通市人力资源和社会保障局网（）、如东人才网、如东教诲网予以通告。报考被打消地位的职员，由如东县教诲局关照从头改报其余岗亭，改报名时刻：2014年2月20日（下战书2∶00～5∶30）。所在：如东县教诲局人事科（县教诲局404室）。

（3）本次果真雇用收取笔试费100元/人，必要加试手艺测试的职员收取手艺测试费100元/人。进入口试的报考职员，另收取口试费100元/人。通过报名资格检察的报考职员，于2014年2月22日（上午8∶30～11∶30、下战书2∶00～5∶00）到如东县教诲局人事科领取准考据，过时不领取准考据者视作自动放弃。

（4）从事雇用事变的认真人及其事恋职员与报考职员有伉俪相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲相关、近姻亲相关的，可能有其他气象也许影响雇用合理性的，该当实施回避。

四、测验

测验分为笔试、手艺测试和口试。测验由如东县教诲局和如东县人力资源和社会保障局配合组织。

（一）笔试

1．笔试方法和内容。回收书面闭卷测验方法，内容为民众基本常识，占20%，与报考岗亭相匹配的学科专业常识和当代教诲技能，占80%。笔试满分为100分。测验不指定纲要和课本。

2．笔试时刻和所在。报考职员应按准考据划定的时刻和所在介入笔试。笔试开考30分钟后不得入场，笔试开考60分钟后方可交卷。介入笔试时，必需同时携带本人准考据和身份证。禁绝时介入笔试的职员作自动放弃处理赏罚。

（二）手艺测试

报考从事音乐、体育、美术、信息技能以及体育锻练西席岗亭的职员，在笔试竣事后举办手艺测试。手艺测试内容为从事相干专业解说所必须的专业手艺。手艺测试满分为100分。

手艺测试所需器材（钢琴、计较机和体育器械除外）由报考职员自行筹备。报考其他岗亭的考生不举办手艺测试。

（三）口试

1．口试人选简直定。举办手艺测试的岗亭，按笔试后果占40%、手艺测试后果占60%的比例计较综合后果（计较功效准确到小数点后两位数，尾数四舍五入），不举办手艺测试的岗亭按笔试后果100%计较综合后果。综合后果60分为及格分数线。在综合后果及格的职员中，按照综合后果从高分到低分按雇用岗亭数的3倍确定进入口试的职员（末位同分的，同时进入口试）。笔试、手艺测试后果和进入口试的职员名单于笔试和手艺测试竣事后在如东人才网、如东教诲网发布。

2．口试的情势和内容。口试采纳模仿上课的情势。考生在指按时刻、所在，按指定课题齐集独立备课后按抽签序号在指定所在模仿上课。

3．口试总分100分，60分为及格分数线，口试后果就地关照考生。

（四）总后果计较要领

在口试后果及格的职员中，按综合后果与口试后果各占50%计较总后果（计较功效准确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

五、体检和考查

1．介入体检职员简直定。按照报考职员的总后果，按雇用岗亭1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的职员，并在如东人才网、如东教诲网通告。如末位职员总后果呈现同分，取口试后果高分者；如口试后果仍呈现同分，一并进入体检。

2．体检步伐。体检由县教诲局同一组织，按江苏省教诲厅《关于做好西席资格认定体检事变的关照》（苏西席〔2002〕59号）文件划定的体检项目与尺度执行。

3．考查职员简直定和考查。体检及格职员进入考查。考查由县教诲局组织实验，偏重于头脑政治示意、道德品格，以及与雇用岗亭相干的营业手段和事变实绩等，并按照考查和体检功效，确定拟聘任职员名单。

六、公示和聘任

1．经体检和考查及格的拟聘任职员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东县人才网、如东教诲网公示7个事变日。

2．公示无贰言的拟聘职员，在公示竣事后一周内由县教诲局同一组织部门岗亭（同类岗亭有二个及以上雇用单元），按报考同类岗亭总后果从高分到低分，依次自主择岗（时刻所在另行关照）。未定时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘任资格。