我们单元早年是奇迹单元，现改为企业，其时受伤后单元没向社保局给我没报工伤，其时单元让我写了内退陈诉，内容是（因公多处受伤，不能僵持事变，要求内退，请率领核准，并有2个率领具名）并讲统统按工伤看待（涨人为，福利等）我原在奇迹单元受的工伤，内退也是在奇迹单元，在我不知情的环境下，单元改制，把我改到企业，业不给涨工伤人为，我原单元职员并非所有都转为企业。此刻只有单元认可工伤，报医药费，叨教，此刻能否按{2010年11月5日，安阳市人社局，财务局连系转发了省人社厅、财务厅下发的《关于印发加速推进办理我省老工伤题目和工伤保险市级统筹事变谊见的关照》（安人社【2010】242号）也就是豫人社工伤[2010]5号文件。此刻我能否要求劳动仲裁

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