急求:《扫除劳动条约(相关)协议》范文和《扫除劳动条约关照书
时间:2014-07-12 15:42来源:互联网 作者:中国法律网 点击:
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解除劳动合同通知书(用人单位持有) 编号: 年 号 : 因下列第 (大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。本
最佳谜底
扫除劳动条约关照书(用人单元持有) 编号:
年 号
: 因下列第
(大写)项气象,你与我公司
年
月 日签署的劳动条约书于
年 月 日扫除,劳动相关同时扫除。本关照书一式两份,劳动者与用人单元各执一份。 1. 经当事人协商同等; 2. 劳动者在试用期内被证明不切合任命前提的; 3. 劳动者严峻违背劳动规律可能用人单元规章制度的; 4. 劳动者严峻失职、损人利己,对用人单元好处造成重大侵害的; 5. 劳动者同时与其他用人单元成立劳动相关,对完本钱单元的事变使命造成严峻影响的; 6. 不能向公司提供有用个人证明原料、胁迫的本领可能混水摸鱼,使公司在违反真实意思的环境下订立可能改观劳动条约的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 劳动者染病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原事变也不能从事由用人单元另行布置的事变的; 9. 劳动者不能胜任事变的; 10. 劳动条约订立时依据的客观环境产生重大变革,致使原条约无法推行,经当事人协商,不能就改观告竣协议的; 11. 用人单元濒临休业处于法定整顿时代可能出产策划产生严峻坚苦,需裁人; 12. 、用人单元出产策划产生严峻坚苦的; 13. 、企业转产、重大技能刷新可能策划方法调解,经改观劳动条约后,仍需削减职员的; 14. 、其他因劳动条约订立时所依据的客观经济环境产生重大变革,致使劳动条约无法推行的。
********公司(盖印)
劳动者(具名):
年
月
日
年
月
日
扫除条约协议书
甲方: 乙方:
身份证号: 户籍地址地: 现住址: 本单元事变起始时刻:
年 月 日至
年 月 日 现
,乙方与甲方在
年 月 日签署编号为
的劳动条约于
年 月 日予以扫除,劳动相关同时终止。 甲偏向乙方付出经济赔偿金 个月,每月尺度
元,共计
元。经济赔偿金
年 月一次付清,特此协议。 本协议由两边具名盖印,协议书一式两份,由两边各收执一份。
甲 方:(盖印)
年
月
日
乙 方:(盖印)
年
月
日
tulei110 2010-8-19
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