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急求:《扫除劳动条约(相关)协议》范文和《扫除劳动条约关照书

时间:2014-07-12 15:42来源:互联网 作者:中国法律网 点击:
解除劳动合同通知书(用人单位持有) 编号: 年 号 : 因下列第 (大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。本

最佳谜底

  扫除劳动条约关照书(用人单元持有)
  编号: 年 号

  :
  因下列第 (大写)项气象,你与我公司 年 月 日签署的劳动条约书于 年 月 日扫除,劳动相关同时扫除。本关照书一式两份,劳动者与用人单元各执一份。
  1. 经当事人协商同等;
  2. 劳动者在试用期内被证明不切合任命前提的;
  3. 劳动者严峻违背劳动规律可能用人单元规章制度的;
  4. 劳动者严峻失职、损人利己,对用人单元好处造成重大侵害的;
  5. 劳动者同时与其他用人单元成立劳动相关,对完本钱单元的事变使命造成严峻影响的;
  6. 不能向公司提供有用个人证明原料、胁迫的本领可能混水摸鱼,使公司在违反真实意思的环境下订立可能改观劳动条约的。
  7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
  8. 劳动者染病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原事变也不能从事由用人单元另行布置的事变的;
  9. 劳动者不能胜任事变的;
  10. 劳动条约订立时依据的客观环境产生重大变革,致使原条约无法推行,经当事人协商,不能就改观告竣协议的;
  11. 用人单元濒临休业处于法定整顿时代可能出产策划产生严峻坚苦,需裁人;
  12. 、用人单元出产策划产生严峻坚苦的;
  13. 、企业转产、重大技能刷新可能策划方法调解,经改观劳动条约后,仍需削减职员的;
  14. 、其他因劳动条约订立时所依据的客观经济环境产生重大变革,致使劳动条约无法推行的。

  ********公司(盖印) 劳动者(具名):

  年 月 日 年 月 日

  扫除条约协议书

  甲方:
  乙方: 身份证号:
  户籍地址地:
  现住址:
  本单元事变起始时刻: 年 月 日至 年 月 日
  现 ,乙方与甲方在 年 月 日签署编号为 的劳动条约于 年 月 日予以扫除,劳动相关同时终止。
  甲偏向乙方付出经济赔偿金 个月,每月尺度 元,共计 元。经济赔偿金 年 月一次付清,特此协议。
  本协议由两边具名盖印,协议书一式两份,由两边各收执一份。

  甲 方:(盖印) 年 月 日

  乙 方:(盖印) 年 月 日
tulei110  2010-8-19

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